建“人才库”，拓宽纳才渠道；搞好培训，提高综合素质；用好人才，激发创业热情，一大批农业实用技术人才应运而生，活跃田间地头——
　　近年来，朱集镇把农村乡土人才队伍建设作为推进枣区农业现代化、推动镇域经济发展的重要抓手，逐渐搭建起农村实用人才发展平台。
　　建 “人才库”，拓宽纳才渠道
　　“人才是第一资源，毋庸置疑农村乡土人才是推进农村发展的第一资源，摸清这些土生土长的天然资源，将村里的能人全部纳入农村人才数据库，是管好、用好人才的第一步。 ”朱集镇党委书记周成良说。
　　为不断拓宽乡土人才渠道，近年来，朱集镇建立 “乡土人才数据库”和 “重点人才培养库”，每年通过征求群众意见、村党支部推荐、镇党委审核认定的方式，对107个村在枣树种植、科学养殖、创办企业等方面懂管理、会经营、有一技之长的能人分类纳入乡土人才数据库，并实行动态管理。每半年从人才数据库中筛选出一批政治素质好、服务能力强、群众威信高的 “土专家”纳入重点人才培养库，及时将符合条件的吸收入党或充实到村级后备干部队伍中，带动群众增收致富。
　　目前，全镇共有实用人才1253人，重点培养对象112人，走上村干部岗位21人。
　　搞好培训，提高综合素质
　　“以前认为自己的枣树管法没问题，可听了人家专家讲的，才知道原来还有更省劲省时的方法，真是收获不浅。这样的学习讲座以后还得多办几场才好哩……”该镇林家村远近闻名的 “枣树种植能手”林俊峰听完枣树种植专题讲座后，赞叹地说。
　　为提高 “土专家”们的技术管理水平，该镇坚持 “引进来、走出去”， “菜单式”、“点题式”和 “应用式”等相结合的方式，借助王清宇村科技小院，定期开展 “科技大讲堂”，为农民提供科技咨询和培训服务。同时，邀请省内外农林业专家进行专题讲座、现场指导、网上授课；围绕红枣、养殖等主导产业，组织 “土专家”到兄弟乡镇及外地县市观摩取经，不断提高乡土人才综合素质。
　　今年以来，已开展专题培训5次，网上授课3次，外出参观学习2次。
　　用好人才，激发创业热情
　　“这些 ‘土专家’确实有两下子，比起那些没有专业管理的枣树地，枣博园的枣树管得就是好。”看着 “中华枣博园”枣树长势，该镇红枣产业办公室主任刘建岗高兴地说。
　　今年以来，朱集镇专门聘请枣树管理能手组成4个专业管理队，对 “中华枣博园”内枣树进行喷药、抹芽、松土、施肥、摘心、跟进疏枝、开枷等工作，实现了统防统治。同时，在枣博园内6村成立红枣专业联合社，鼓励推选各村 “土专家”担任社长，引导大常、林家、后周等周围村注册创办专业红枣专业合作社。另外，积极开展结对帮扶活动，聘用具有成套管理技术和实践经验的乡土拔尖人才，包片蹲点、定期指导。
　　目前，枣博园内共有 “土专家” 31人，全镇已注册成立专业合作社32家，充分发挥了 “土专家”的干事创业带头作用。
（周宁宁）