按： 2014年是市委市政府确定的 “提升年”。之所以定位 “提升”，概言之，是因为2012 “闯关年”，我们抢抓机遇、成功突破；是因为2013 “跨越年”，我们实干争先、持续赶超，综合考评居德州第3位，创历史之最，乐陵跃上了一个新的发展平台；细思之，近年来，我们一个调子定音，一个方向发力，一股干劲到底，连续几年的拼搏和跨越，为 “提升年”提供了平台和空间；始终注重科技创新和生态保护的发展路径，为“提升年”提供了先机和条件；持续几年的目标思路不折腾和作风建设不懈怠，为 “提升年”提供了保障和依靠；上级以全面深化改革和推进转调创为核心的工作导向，为 “提升年”提供了环境和机会。
　　形势喜人，形势也逼人。为在全市上下进一步激发敢于自我否定、勇于自我 “提升”的魄力，增强善于主动思考、勤于主动 “提升”的能力，市委书记鄂宏达同志借新春之际，再次与全市各级领导干部交心交流，以资互励，以期共勉，以求提升！
　　辩证唯物主义告诉我们，矛盾是事物发展的源泉和动力。人类社会发展的历程就是一步步化解矛盾的过程。因此，古往今来，人类总是在反复发现问题、深入分析问题、最终解决问题的过程中不断向前迈进。离开了对问题的思考和解决，社会发展的脚步也必将停顿。
　　正是基于对这一点的深刻认识、科学把握，中央才要求我们始终 “坚持问题导向”，以问题为标靶，在发现和解决群众反映强烈、制约社会发展的问题中实现中华民族伟大复兴的 “中国梦”。具体到我们乐陵，正是由于始终围绕如何“推进跨越发展、建设幸福乐陵”这个问题，持续思考、持续发力、持续破题， 2013年才得以在全省 “黄三角” 19个县市区综合考评中，由2011年的第18位，跃升到第11位，2年时间晋升7个位次，提前2年完成进入 “黄三角”区域中游水平的发展目标。更令人欣喜的是，在2013年的德州综合考评中，再创历史最好成绩，闯进前三强。
　　前行越快，难度越大。持续的跨越攀高必将伴随更为复杂的矛盾、更加难解的问题。从自身内部看，我们将继续面对 “扩总量”与 “提质效”的双重压力，继续面对 “转作风”与 “提能力”的双重挑战；从外部要求看， “一黄一圈一带”战略机遇，在为我们发展提供了机遇的同时，也把我们推向了更广阔的竞技舞台，我们面临的是百舸争流、慢进即退的竞争；经济社会跨越发展在让群众生活持续改善的同时，也催生了群众对美好生活的更高期待， “做大蛋糕、分好蛋糕”的压力比以往更大。
　　面对问题，考验的是认识水平、眼界境界，更是党性原则、政治品格。遇到问题能躲就躲、能拖就拖，视而不见、听之任之，这样的干部必须靠边站；面对难题勇于担当、敢于碰硬，永不气馁、永远向前，这样的品格必须大发扬。
　　循着问题探索提升，是我们做好工作的主导思维。当前，我们的骨干企业，仅有金麒麟一家纳税过亿元，企业规模仍需快速膨胀；我们的工业项目，还没有一个投资过百亿元，招商引资亟需招大引强；我们的民生建设，欠账颇多且原因复杂，寻根治本势在必行；我们的作风建设开始反弹，优化环境只能持续加力。 “形势逼人”、 “问题叠加”的现实倒逼我们，要保持较高基础上的持续跨越，我们必须依靠作风、能力 “双提升”，进一步挖掘潜力、凝聚合力；必须依靠培大培强、招大引强，进一步强化支撑、打造高点；必须依靠创新机制、整合资源，进一步优化环境、提高效率。
　　总之，问题，是工作的着力点、发展的突破口；问题导向，是跨越的正确方向，是提升的科学指引。各级党员干部必须牢固树立 “发现问题是水平，直面问题是胆识，解决问题是能力”的思想观念，循着问题探索提升。