本报讯 8月9日，市人社局督查科对该局落实“八条禁令”和各项工作制度执行情况以及各项目标任务完成情况、重点难点工作的进展情况等贯彻落实不到位情况进行了全局通报。
　　据了解，为促进人力资源和社会保障工作顺利开展，严格落实 “八条禁令”和各项工作制度，确保年度目标任务圆满完成，该局建立了机关效能和重点工作督查通报制度，对各项工作贯彻落实不到位等情况于每周五下午全局通报。并通过督查，对表现突出的科室和个人给予通报表扬，优先评先树优。对违反工作制度以及无正当理由未按时完成交办工作任务的根据 《市人社局机关效能考核办法》给予扣分处理，情节严重的给予科室负责人和个人，全局通报批评、诫勉谈话等处分，并作为年终考绩、评先评优和干部培养使用的重要依据。
　　该制度建立以来，有力地推动了各项工作的顺利进展，提高了机关人员办事质量和工作效率，有效地树立了良好的行业形象。 （白 剑）