鄂宏达
　　按：实践出真知，实践出干部，实践出生产力。在第十二届乐陵市委、市政府开局的一年里，全市广大干部群众，紧紧围绕 “幸福乐陵”新目标，牢牢把握 “跨越发展”主基调，在抢抓机遇中奋力实干，在破解难题中聚力苦干，在跨越赶超中倾力大干，各项工作 “破茧重生”，乐陵形象 “华丽转身”。一年的实践充分证明：方向正确，措施科学，干部称职，群众向上！
　　干部是生产力的核心要素。为把干部的正能量极大激发出来、有力凝聚起来，为把乐陵极为珍贵的发展氛围、极为珍贵的发展势头保持下去、发扬开来，市委书记鄂宏达同志借新春之际，与全市各级领导干部再交流、再交心，分析大势中体现出思好求快的紧迫感、展现出深谋远虑的把控力，严肃要求中包含着热情的鼓励、蕴含着无限的期望！从本期起，本报连续刊发，以期各级干部特别是领导干部，在新的一年里，立更大志向，鼓更大干劲，求更大跨越！
　　2012年，我们立志闯关、创新实干，成为发展速度最快、工作成绩最好的时期之一。在德州市科学发展综合考评中，我们紧随齐河、禹城、经济开发区、临邑之后，列第五名，进步幅度居第一位。成绩弥足珍贵、来之不易，得益于科学的谋划，得益于创新的举措，更得益于严明的纪律。实践充分证明：干部是最大资源，纪律是根本保障。
　　在别人看来，如今的乐陵，已成为某个层面上的“标兵”；但是，我们自己要清楚，我们最大的实际仍然是 “追兵”，而且，这一定位，就德州范围来说要持续几年，在全省范围看很可能是十几年。具体一点说，我们的跨越还是在较低基数上的跨越，经济总量特别是人均水平还未真正牢固地跻身于德州一流之列；我们的乡村公路、文化医疗教育等方面的民生社会事业建设仍然需要补课；我们的工作作风还不能完全适应跨越发展的需要，特别是一些工作制度不能得到有效贯彻，干部的纪律意识亟待进一步加强。对比看，2012年，齐河莱钢永锋、金能煤炭两家企业纳税就接近8个亿，相当于我们全市税收收入总和；临邑两家企业纳税近4亿元；禹城两家企业纳税也超过了2个亿；就连此次排名在我们之后的陵县和武城，也各有1家纳税过亿的企业，而我们仍然没有1家企业纳税过亿元。所以，如同我们面对困难、问题不能气馁和自卑一样，面对成绩，我们最需要的则是保持冷静和清醒。我们应该肯定成绩，并为此自豪；我们更应该总结经验，并加以发扬。但是，我们决不能骄傲自满，更没有资格妄自尊大。静下心来，看看自己，再比比先进，我们就应该知道，能不能 “松口气”？该不该 “加把劲”！
　　节前，我走访了所包的困难群众；节日期间，我现场查看了某些岗位的工作和值班情况，深切感到，发展的巨大压力和无比紧迫；更感受到，用严明的纪律推动跨越发展的重要性和必要性，必须长期抓、经常抓，踏石留印、抓铁留痕。
　　用严明的纪律推动跨越，必须 “有法可依”。要通过逐步探索建立科学的工作制度，着力营造公开、公平、公正的氛围和环境，真正为干事创业的人搭建起展示风采的舞台。只有这样，我们最可珍惜的干部资源才能被最大限度地激活，才能把 “有为有位、以为定位”的用人理念转化为现实的推动力，才能让更多的优秀人才发挥出更大的创造力。
　　用严明的纪律推动跨越，必须 “执法必严”。我们很多纪律和制度，出台前“掷地有声”，出台后“落地无痕”。商鞅“立木赏金”而变法大成。因此，纪律和制度落实到位才有 “生命力”，才是 “硬道理”。工作推进中，不在于我们搞了多少名堂、定了多少条条，关键在于领导干部是否能够身体力行、率先垂范。如果我们自己都不能遵守规章制度，又怎能让基层干部群众信服和跟随我们去遵纪守法？！我们又怎能在全社会倡树起新风正气？！
　　用严明的纪律推动跨越，必须 “违法必究”。有责不究是所有不正之风、不良现象的祸根所在，久之必会导致歪风盛行、正气不申，使广大干部群众失去信心甚至随波逐流。只有使少数违法乱纪的人受到应有的惩罚，才能使大多数遵纪守法的人得到公正的保障。
　　2013年，我们将祭起法纪的 “达摩克利斯之剑”，严明纪律、严肃责任，保护干劲、保障跨越！