□宋风辉
　　近年来，市自然资源局以“金杯银杯要口碑”为目标，鲜明树立“担当作为”机关建设导向，坚持抓党建、优作风、带队伍、促发展，实现党建与业务双融双促双提升。
　　坚持政治统领，牢牢把握高质量发展正确方向。坚持党的领导，修订完善《党组工作规则》等7项党建制度规定，落实“第一议题”制度。坚持不懈加强党的创新理论武装，扎实开展中心组理论学习、自然资源机关大讲堂、“三会一课”，引导党员干部自觉把学习成效转化为增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”的具体行动。
　　坚持作风锤炼，营造风清气正政治生态。先后启动“六提一创开新局”“改革创出新动力”“清风正气敢担当”“金杯银杯要口碑”等专题活动，持之以恒加强干部队伍作风建设，确立了善思善和善成、敢想敢干敢当的“三善三敢”政治生态品牌，着力打造推动工作有原则、干事创业有能量、服务群众有温度、事争一流有士气的“四有”机关。严明纪律底线，以党支部政治生态建设为抓手，扎实开展党纪学习教育，邀请省纪委监委驻省厅纪检监察组副组长作专题纪律讲座。深化岗位建功行动，设立党员先锋岗、党员先锋队、青年突击队，成立临时党支部，激励党员发扬“五敢”精神。
　　坚持大抓基层，夯实党组织战斗堡垒。推进基层党组织实现“四化”。党建责任清晰化，制定年度工作要点，明确“三级四岗”主体责任；调整优化党务干部队伍，扎实开展党支部书记述职评议。支部建设标准化，实施党支部夯基工程，强化机关党委指导监督作用；加强党务干部培训，党支部标准化规范化建设深入推进，形成“一支部一品牌”，多个支部获评全市机关过硬党支部、全市榜样集体等。党建活动特色化，组织开展“标杆人人树学做好榜样”、“自然资源青年说”、“我来讲业务”、青年理论学习班等，着重培养“能说、会写、善干”的综合型人才。党员意识具象化，实施“红色铸魂”工程，先后组织党员到20余处红色教育基地开展党性教育；组织开展“自然家风”故事会，全市自然资源系统干部职工讲述廉洁、担当家风故事，用身边事感染身边人。
　　坚持融合理念，促进党建业务双提升。立足有形有感有效，开展党建活动。有形：制定《关于征集评选优秀组织生活案例的实施方案》，精准指导支部开展党建工作。2024年获评全市机关优秀组织生活案例8次，《党旗引“德”自然强——模范机关创建工作做法》获评全市机关党建十佳案例，3篇调研报告分获全市机关党建课题研究成果一、二、三等奖。有感：围绕耕地保护、地热资源开发利用等工作事迹，党员干部创新演绎情景党课，在全国土地日山东主场宣传活动现场展演。有效：全省党政耕地保护目标责任考核获“优秀”等次，全省耕地保护激励取得“一等”成绩，全省6·25土地日主会场活动连续3年在德州举办；山东省首届国土空间规划技能大赛获团体一等奖；平原地区科学绿化经验被国家林草局全国推广；“一把手”营商环境连续两年位列全市第1名；自然资源全面工作3年被市委、市政府通报表扬3次，各项工作实现跨越式发展。