本报讯（记者董建新 通讯员刘婷婷 金殿伟 于树剑）近日，牛某等5人因未能如期足额领到劳动报酬，将刘某诉至武城县法院。由于案情清晰明确，该案依法采用简易程序公开审理。在承办法官调解下，当事人当庭达成协议。庭审结束后，被告当场支付了劳务费、案件受理费和财产保全申请费共计7.1万元。此案从开庭审理到履行完毕，全程仅用了不到2个小时。
　　近年来，武城县法院致力于劳动者合法权益保护，深入贯彻就业优先政策，加强审判管理，坚持预防与多元化解相结合，推进审执联动，护好农民工“钱袋子”。
　　在凝聚多元解纷合力方面，武城县法院做实做细府院联动机制，制定《府院联动工作任务清单》，将金融、保险、物业、道交、劳动争议等矛盾多发重点领域纳入任务清单，压实行政机关、行业部门的主体责任。完善“法院+人社”调裁衔接机制，制发“关于加强劳动者权益保护，协同推进矛盾纠纷高效化解”的司法建议，提高裁审一致率，发挥好劳动人事争议仲裁的独特优势。以全县78个“网格微法庭”为载体，聚合商会、行业协会、基层群众自治组织的作用，有效化解劳务合同纠纷160起。
　　结合鲁权屯法庭驻地暖通、玻璃钢等劳动密集型企业多的特点，推进农民工权益保护法庭建设，在辖区2个乡镇设立巡回审判点和诉讼服务站4个，对有教育意义的典型案件就地开庭，既节省当事人时间，又能达到审理一案、教育一片的效果。
　　优化审判服务体系，创新推进类案专审，对拖欠农民工工资、劳动人身权益损害等同类案件，实行繁简分流、要素式审判等专业化审理。今年以来，共受理劳务合同纠纷案件207件，其中适用简易程序192件，占比93%，审理周期大大缩短。
　　推进立审执一体化改革，破解权益“兑现难”。在办理涉农民工群体性纠纷时，立案诉服人员提前做好依法维权程序引导，提醒保全措施应用；与人社、住建等部门沟通，对涉嫌构成拒不支付劳动报酬罪的，由主管部门或审理团队移送公安机关立案侦查，形成打击恶意欠薪的强大合力。
　　坚持一次性解纷理念，通过开展判后答疑、督促履行等工作，减少案件进入执行程序带来的诉累，2024年，欠薪当事人随案执行34件，支付工资30.22万元。依法适用信用惩戒措施和修复机制，让被执行人自愿履行、有能力履行；组织开展涉农民工工资专项“护薪”执行行动，今年以来，开展专项行动11次，执行到位金额85.67万元。
　　维权三大法宝物：
　　证收集与保存
　　妥善保存劳动合同、工资欠条、工作证、上岗证及考勤记录，增强证据意识，提高胜诉率
　　寻求法援帮助
　　法律援助机构会为符合条件的农民工提供免费的律师代理服务，帮助农民工更好维护自己的权益
　　证人证言
　　收集工友证言，能够从旁佐证农民工的工作情况和工资拖欠事实