“大国工匠”程平为清华学子讲授了一堂生动的思政课

选手参加2024年全国有色金属行业首届“索通杯”职业技能大赛

选手参加第八届山东省职工职业技能大赛数控机床装调维修工竞赛德州选拔赛

选手参加第八届山东省职工职业技能大赛网约配送员比赛

企业职工开展“三查三防”安全生产竞赛

　　记者刘臻通讯员王洪胜 王昌达
　　随着裁判一声令下，参赛职工手拿钳子、扳手、螺丝刀等工具进行电梯层门间隙测量、门锁间隙调整、电气安全回路故障排除……一个个动作娴熟有力、从容有序。这是近日山东省城市主导产业职业技能大赛暨2024全国电梯产业职业技能竞赛在宁津县比赛的场景。来自全国各地电梯行业的108名选手同台竞技、大显身手。经过激烈角逐，我市36名选手摘得奖牌。
　　“这是市总工会通过职工职业技能竞赛，打造一支精专队伍，助力企业加快新质生产力发展的生动实践之一。”德州市总工会党组成员、副主席苗君青说道。近年来，德州市高度重视技能人才、专技人才的培养，通过多层级、多赛道推进职业技能竞赛和技术创新活动，激发产业工人创造潜能，凝聚起创新发展力量。
　　2024年，全市各级工会聚焦“技能、创新、项目、安全”四项赛道产业技术工人竞赛体系，共组织各类竞赛260多场次，参赛职工达7万人次，涉及制造、化工、医药、餐饮、建筑、卫生、新就业形态等多个领域。
　　打造创新赛道
　　破解生产一线技术难题
　　“重要的不是取得了什么名次，而是在比赛中学到了更多知识，通过竞赛激励我们去思考、去创新。”12月8日，在全市职工全员创新竞赛活动中，“创新成果”赛道一等奖获得者山东星光首创生物科技有限公司职工李宁如是说。
　　李宁从事功能糖及食品配料技术的创新研发工作已有12年，迄今为止参加了十余场技能比赛，从一名普工成长为山东省劳动模范，为企业培养了30多名技术骨干。“大家在一起研制开发了20余个新产品，获得了37项发明专利，累计为企业创造利润达8000万元。”李宁告诉记者。
　　在德州，有不少和李宁一样的技能人才，通过比赛脱颖而出、迅速成长，这得益于我市不断打造创新赛道，持续推进的产业工人队伍建设改革。
　　2024年，是砥砺奋进的一年。市总工会党组书记、常务副主席杜朝生接受采访时说：“我们紧扣‘创新性’瞄准主赛道赶超，在关键技术、核心领域，‘卡脖子’难题等方面开展联合攻关，依托‘五小’活动营造创新创效浓厚氛围，以产业技术‘大创新’助力全市高质量发展‘大破局’。”
　　——全员创新竞赛。我市推荐评选20家创新企业、99项创新成果、100名创新标兵，择优推荐参加省级竞赛。仅今年就推荐获评省级全员创新企业2家、省级创新工作室3个。
　　——培育创新载体。高标准培育打造示范性工匠学院、劳模工匠创新工作室，出台《关于加强全市工匠学院建设的意见》《德州市劳模和工匠创新工作室管理办法》建设标准，每年推荐评选10家工匠工作室、20家创新工作室，指导华能电厂、永锋集团等20余家企业申报市级工匠学院。其中，联合德州职业技术学院共建的德州工匠学院荣获“省级工匠学院”称号。
　　——展示创新成果。举办全市首届科教融汇创新成果展，征集创新成果100余项，开展群
　　众性“五小”创新成果活动117次，涌现近
　　500项“五小”创新成果。其中，山东保龄宝生物股份有限公司工会的创新成果《以班委会“五课”促“五小”创新结硕果》,在全省工会重点工作创新案例中发布。
　　逐梦，不是一朝一夕；圆梦，不是一时一地。近年来，我市各级工会通过不断打造创新赛道，激发职工劳动创造热情，引导职工以“满格能量”投入高质量发展，用“全力奔跑”追求高水平实绩，破解了一个又一个生产一线的技术难题。
　　打造项目赛道
　　助力重点项目落地见效
　　12月5日，走进东部地下管廊及地上设施三期及跨减河桥项目建设现场，感受到的是另一种“火热”：砖刀与砖块敲击、碰撞发出的“叮叮”声不绝于耳，一场劳动竞赛，正在这里如火如荼地展开。
　　参赛者杨策是山东德实建筑工程有限公司项目负责人，主要从事施工技术的创新研发、装配式建筑推广应用工作。他先后荣获第五届全国装配式建筑职业技能竞赛装配式建筑施工员赛项全国总决赛个人三等奖等4个大奖，多次为公司摘得了装配式建筑领域的专业荣誉。
　　此次，他更是信心满满。“只要肯下功夫，三百六十行，行行出状元。”杨策由衷地说。劳动竞赛项目的深入推进，带来公司产量、质量、降
　　本等指标大幅改善。2020年以来，公司每年参加劳动竞赛项目，大大提高了职工的职业技能，为企业发展注入新动能。
　　“市总工会充分发挥竞赛‘催化剂’‘助推器’‘加油站’作用，围绕重大战略、重大工程、重大项目、重点产业，掀起了‘大培训、大比武、大提升’高潮，开展全市重大工程项目创新创优劳动竞赛。”苗君青介绍，竞赛精选德州市文化科技中心、东部医疗中心等34个重大工程、重点项目，发动127家建设单位、14000余名职工热情参与。
　　劳动竞赛不是一时一事，关键在于广泛的带动力和持久的影响力，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神。
　　激活力，提振5万名职工劳动竞赛的精气神。德州市总工会印发全市重大工程项目竞赛方案，对在项目建设上攻坚突破、取得优异成绩的先进个人和先进集体，予以通报表扬。
　　提效率，实现“定向定量”职工劳动竞赛加速度。苗君青介绍，自全市重大工程项目竞赛开展以来，全市已完成投资234.7亿元，占总投资额的53%；16个重点项目提前竣工验收。
　　劳动竞赛战鼓响，大干快进正当时。当前，德州广大职工积极投身各项重点项目工程建设，让领先成为一种工作常态，让优秀成为一种工作习惯。目前，12个重点项目荣获省市优质工程项目、文明建设单位，涌现出25项技术创新成果、1个省工人先锋号、100余名安全生产标兵。
　　对准“赛得好”
　　实现劳动生产“服务安全”
　　今年夏天，为了抢抓施工黄金季，德州市总工会、德州市应急局联合开展为期3个月的“三查三防”安全生产竞赛，来自我市煤矿、非煤矿山、化工、建筑施工、交通运输等400余家重点行业领域的企业，3.9万名职工参加。
　　本次活动旨在进一步提升参建各方安全意识，动员全体人员振奋精神、迎难而上，打一场聚力先锋创一流、人人讲安全的攻坚战。
　　首日，选手们统一工装，头戴安全帽，在“三查三防”安全生产竞赛的隐患排查环节，仔细排查着各个作业场景下的安全风险隐患。来自山东信谊制药的项目办主任王义坤说：“我们生产任务繁重，安全责任十分重大，容不得一点马虎，出不得一点闪失。”他表示，公司将以竞赛为契机，持续深化“查保促”群众性安全生产活动，助力全市安全生产治本攻坚三年行动。
　　“今年，市总工会构建了安全生产工作体系，筑牢安全生产的职工防线。”市总工会生产保护部部长洪伟介绍，我市强化安全生产民主监督，常态化开展群众性安全隐患随手拍、提合理化建议活动，推进企业安全文化建设；持续开展助企隐患排查和安全培训专项服务活动。今年，市总工会已累计服务企业400余场次，培训职工5万多人次。
　　从辛勤耕耘到春华秋实，劳动竞赛永远在路上。杜朝生表示，德州各级工会将广泛深入开展多层次、多领域、多形式的劳动竞赛，与新时代同频共振，培养更多的技能人才，在助推德州高质量发展的生动实践中展现新作为、作出新贡献。