记者王志冕 通讯员翟晓冉
　　日前，市人社局组织老中青三代党员以“忆党史担使命”为主题，开展经典诵读，全体人员重温入党誓词。
　　近年来，市人社局把机关党建作为基础性、引领性工程，坚持以改革破局、靠实干出彩，推动党员干部队伍提神、提能、提标、提效，用心用情用力抓好惠民生、促发展、谋创新、保稳定各项工作，以党建链串起服务链、业务链，全力创建模范机关。该局连续两年获评全省人社系统模范机关建设工作表现突出集体，先后获评全市模范机关创建工作先进单位、全市“五型”机关和干部队伍建设先进单位等称号26项。
　　市人社局聚焦责任落实“有力度”、政治生活“有规矩”、理论学习“有收获”，着力建强政治机关。“我们强化党建与业务融合发展，聚焦全面从严治党、党的建设等重点工作，坚持党组会‘第一议题’，严格落实‘三会一课’等制度，组织开展‘三级联动’‘双联共建’活动20余次。”市人社局党组书记、局长赵宗虎说。今年7月，由省委省直机关工委组织的全省“双联共建”现场推进会在德州召开，市人社局相关经验做法在全省推广。
　　全局干部职工牢固树立“一盘棋”思想，切实做到守纪律、讲规矩、重实干。积极开展“领导干部带头上讲台”活动，选取人社领域热点题目，结合“人社大讲堂”“8090年轻干部塑形工程”等，形成学业务、强基础的良好导向。同时，利用人社日课等平台加强履职能力和综合能力培训，推动日日学、周周练。聚焦就业、社保、仲裁等与群众联系密切的业务重点，组织行业专家授课、业务骨干宣讲，分级分类对工作人员开展全覆盖业务培训，切实增强全员素质本领。此外，结合党纪学习教育，在全局开展廉政体检，通过组织观看警示教育片、参观廉政基地等形式，推动“清廉人社”入脑入心。
　　市人社局强化改革思维，以上赶争的劲头抓改革、谋创新，打造了一批人社事业发展的德州模式、德州经验：农村劳动力就业集成改革入选“中国地方就业创新事件”，被中央改革办简报专题印发推广；举办京津冀鲁人力资源赋能先进制造业服务高质量充分就业大会，提升区域协作水平；推行“大数据+铁脚板”精准扩面模式，企业养老和工伤扩面完成率居全省前列；在全省率先实施新一轮失业保险援企稳岗政策，预计企业群众受益将超4.3亿元；实施“万名工匠培育行动”，通过技工院校育、技能大赛选、企业自主评等方式，新增高技能人才2.1万人。
　　市人社局聚焦工作提效，向服务一线发力，不断创优利民惠企的人社服务。他们全力打造“线上能办、就近可办、一次办完”服务模式，推动人社领域营商环境再上新台阶。创新推出“企业招用员工一件事”等11项“一件事”打包办，压减申报材料70%、办理时间节省三分之二。常态化开展“千名人社干部进万企”活动，建立了“两推三送”、企业需求闭环解决机制。推行人社服务“就近办”改革，在511个基层银行网点入驻30个高频服务事项，打造企业群众“十五分钟人社服务圈”。在全省率先建立仲裁员联系企业长效机制，开展“送法入企”等系列活动160场，惠及企业职工1.3万人。做强金牌调解组织、标准化调解组织，全市劳动人事争议案件结案率、调解率均创历年新高。