本报讯（记者 王志冕 通讯员 李磊）8月19日，山东利尔康医疗科技股份有限公司负责人收到一条短信，通知企业稳岗返还资金已经到账，并告知资金使用规定。“不用提报材料，16万余元的稳岗返还资金就直接到账了。”利尔康公司人力资源负责人李华永说。
　　今年7月，按照中央和省统一部署，我市在省内率先兑现了新一轮援企稳岗政策，向不裁员、少裁员的企业提供资金支持。
　　市人社局失业保险科科长李红霞介绍：“稳岗返还资金主要用于职工生活补助、缴纳社会保险费、转岗培训、技能提升培训等稳定就业岗位以及降低生产经营成本支出。大型企业按企业及其职工上年度实际缴纳失业保险费的30%返还，中小微企业按60%返还。”
　　作为一家劳动力需求量较大的工业企业，利尔康拥有580余名员工。“我们对符合条件的员工全部足额缴纳失业保险费，每年还会根据公司经营和员工绩效评价情况，适当调整员工薪资。员工绩效评价分为三个等级，调薪幅度为100至200元不等，通过薪酬结构的优化，能够激发员工积极性和创造性。”李华永说，企业每年还会制定培训计划，对新入职员工和老员工分别开展技能培训和能力提升轮训，帮助他们提升职业技能。
　　同利尔康公司一样，此次共有4204家企业收到了稳岗返还资金。“今年7月、8月两批加起来，已为全市5017家企业发放返还金5500余万元。整个过程都采取‘免申即享’经办模式，符合条件的企业只需通过登录社保经办服务系统对银行账户、返还金额等信息进行确认，人社部门对完成确认的参保单位按规定程序进行审核和公示，核查失业保险缴费、裁员率等信息，对公示无异议的，及时拨付稳岗返还资金。”李红霞说，今年预计可为1.6万家企业发放返还金1.1亿元，受益职工30万余人。