本报讯（记者张志宁 通讯员芦娜 王中伟）2月22日一早，德州学院副教授沙玉杰博士来到位于平原县桃源街道的山东天歌农牧业发展有限公司，观看大鹅的生长情况，就最新研究的草食饲料发酵数据等与公司总经理王振武进行交流。
　　王振武之前从事煤炭经营生意，2020年初，他注册天歌农牧业公司，建设养殖基地，打造种鹅养殖、肉鹅孵化、育肥、肉食品加工的全产业链条，虽然信心满满，但问题也随之而来：缺少养殖经验，只能凭土办法摸索前行；因为标准化程度不足，造成成活率低、产品品质难以保证。正在王振武一筹莫展之际，平原县科技服务发展中心的工作人员找上门。了解到实际情况后，工作人员积极与德州学院对接，帮助企业与在该方面颇有建树的沙玉杰博士对接，并邀请他担任企业“科技副总”，与企业开展联合攻关。如今，双方携手打造“天歌惠农平台”，以数字化新技术转变传统养殖模式，提升标准化程度和养殖效益。
　　沙玉杰博士到企业担任“科技副总”，仅为我市构建企业与高校院所合作新模式、提升企业核心竞争力的成功案例之一。
　　近年来，市委市政府高度重视科技创新和人才工作，深入贯彻‘科技是第一生产力、人才是第一资源、创新是第一动力’的战略方针，着力发挥高端人才优势，努力将科技人才“第一资源”转化为推动全市经济高质量发展的“第一动力”，出台《德州市选聘高层次人才挂任企业“科技副总”实施方案》。根据实施方案，2023年8月，市委组织部、市科技局、市财政局联合出台《德州市高层次科技人才赋能“十百千”科技型企业三年行动计划（2023-2025年）》，以企业需求为导向，每年从全国高校院所中引进一批高层次人才组建科技服务团，利用3年时间，到我市10家科技领军企业、100家高新技术标杆企业、1000家科技型中小企业担任“科技副总”等职务，搭建企业与高校院所的合作桥梁，帮助企业凝练技术需求、开展科技攻关、组织协同创新、促进科技成果转移转化，以单个企业为单元，营造最小可行的科技创新生态。
　　《行动计划》制定后，市科技局向全市科技型企业征集需求，积极对接北京科技大学、河北工业大学等高校院所，采用线上线下相结合的方式，组织高校院所意向人选与拟入驻企业进行匹配，最终确定24所高校院所的60名高层次人才到全市60家科技型企业挂任“科技副总”，涉及新能源、新材料、高端装备制造等9个产业领域。
　　“科技副总”选聘时间为1年，每年组织一次，目前第二批选聘工作正有序推进。为确保“科技副总”发挥实效，市科技局研究制定考核评估细则，根据工作实绩、能力水平、作用发挥等情况，联合派出单位对其进行考核评估，对考核评估优秀的给予奖励。
　　“选聘高层次人才到企业挂任‘科技副总’，是促进人才、技术等创新要素向企业一线流动，加快产才深度融合发展的重要举措。”市科技局局长井为民表示，新的一年，全市科技人才工作在市委人才工作领导小组的指导下，进一步创新工作思路，以精准引进更多高层次科技人才为目标，着力在建强平台能级、推动技术攻关、调动企业参与、推进成果转移转化上下功夫、出实招，全力构建以人才为核心、以创新为动力、以产业为支撑的科技创新生态，为全市经济社会高质量发展提供科技支撑和人才保障。