强化党管人才筑牢高质量发展支撑
　　在乐陵市德润健康食品有限公司展厅内，各类产品琳琅满目。“作为一家红枣深加工企业，我们之所以能不断推出受欢迎的新产品，各类人才功不可没。”公司总经理陈月起感叹。
　　“我们坚持实施‘一把手工程’，书记、市长任人才工作领导小组‘双组长’，6名市领导担任副组长，统筹26个职能部门，形成了党管人才最大合力。在此基础上，实施‘产学研用融合提升工程’书记人才项目，以建设产业技术研究院、创新创业共同体为有效路径，集聚国内外高端人才40余名，带动实施24项技术攻关项目，总投资达2.4亿元。”乐陵市委常委、组织部部长董军表示。
　　乐陵人才工作是全市人才工作的一个缩影。近年来，我市始终坚持党委统一领导，组织部门牵头抓总，系统化完善人才战略布局。今年出台《关于进一步完善党管人才工作体系和推进机制的实施方案》，指导29家领导小组成员单位、2家省级以上开发区和重点用人单位全部设立党的人才工作领导小组，落实主体责任，理清责任链条，推动形成人才工作大格局。
　　坚持人才工作清单化管理，我市不断完善重点任务落实体系。依托《全市人才工作重点目标任务清单》，全市现已建立市级领导牵头推进、市直主管部门领衔攻关、市委人才办督导调度的工作落实闭环，对18项重点任务实行清单化管理、项目化推进。深化打造“一县一特色、一部门一品牌”，41个党委书记人才工作项目立项实施。
　　加强人才建设布局。聚焦新一代信息技术、生命健康、高端装备、生物医药等重点产业领域，我市起草形成人才集聚节点建设方案，为人才工作提供更多创新平台矩阵。“为让人才有更多施展才华的空间，我们不等不靠，积极推动小麦育种全国重点实验室、小麦产业研究院等一批重大平台落地建设，实现产业发展与人才集聚同频共振。如今的德州已成为创新发展的热土。”顾翔宇说。