庆云讯（马俊良 李晓琳）7月5日，刘丰田准时来到张德新家，烧水、清扫、洗涮……每一样活都干得仔细。张德新说：“多亏了丰田，不然我们两口子的日子都不知怎么过。”忙完，刘丰田拿出小本，记下要买的药品和其他物品。
　　今年65岁的刘丰田是庆云县东辛店镇张立村村民，也是乡村公益岗的一员，张德新是他负责照顾的对象之一。张德新身患癌症，老伴儿身体常年不好，行动不便。儿子意外去世后，儿媳改嫁，2个未成年的孙女与他一起生活。尽管镇上为其申请了低保，但遇到买药、买菜等事，还是让张德新犯难。刘丰田身体硬朗，因照顾残疾的哥哥，不能外出打零工，收入低，属农村低收入人口。
　　为让就业困难群众有活干、有钱赚，庆云县深入实施公益性岗位扩容提质行动，开发乡村公益岗。针对脱贫仍享受政策人口、农村低收入人口、残疾人、大龄人员、户籍在村民委员会的抚养未成年子女的单亲家庭成员等群体，联合财政、农业农村、民政、残联和乡镇（街道），设置了公共管理、公共服务、社会事业、设施维护四大类13种公益性岗位。岗位人员从事护林绿化、村容保洁、养老护理、道路水利公共设施管护等。政府以购买服务的方式，按照工作量给予每岗每月400元至600元不等的生活补贴。
　　“年龄大了，不出村就有工作，一年下来收入5000多元，家里日子宽松了不少。”刘丰田说，一个村里住着，互帮互助是分内事。他与村里3个低保户结对，隔三差五去他们家打扫卫生，与老人拉家常成为习惯。
　　公益岗人员得让群众信服。庆云县人社局局长徐洪义介绍，前期对全县低收入老年人就业情况进行排查，建立台账，征求就业意愿，制定公益岗开发方案。按照“按需设岗、以岗聘任、在岗领补、有序退岗”管理机制，精准开发岗位。村“两委”初审，张榜公示，乡镇把关，县人社局备案，推行动态管理。同时，制定互助公益性岗位管理办法，落实考勤制度，明确管理责任，按照“村‘两委’考核+群众评价”的模式，将工作突出的互助公益岗人员优先列为评先树优对象。
　　小岗位服务大民生，能力水平很重要。庆云县按照“双向选择”方式，精选岗前培训承接机构，安置人员就近或车接车送参训学习。除通用知识和实际操作外，还邀请消防员、公安民警等专业人员开展教学，提升公益岗履职能力和技能水平。
　　截至6月底，庆云县新创设乡村公益性岗位3904个，完成任务量177.45%。组织岗前培训8期，1487名困难群众实现家门口就业。