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　　具体而言，建立了由分管县领导任总召集人的以工代赈工作沟通协调机制，《宁津县以工代赈项目台账》和《以工代赈项目劳务人员台账》，坚持宣传发动、组织报名、按需设岗、因岗选人、双向选择“五步走”，着力解决好以工代赈工作中的用人问题，建立健全了乡镇、项目主管单位、发改三方共管的薪酬发放闭环监管机制。
　　2022年，宁津县实施以工代赈项目12个，总投资12.6亿元，带动了985名农村劳动力就业，发放劳务报酬1442万元。目前，登记入库人员2377人，其中，50岁以下166人，50岁至60岁1379人，60岁至68岁832人。
　　宁津县以工代赈工作“出圈”：2022年，国家发改委遴选了以工代赈典型案例，宁津县“1253”以工代赈工作法入选，并在全国宣传推介。
　　“我们立足发改部门立项审批职能，要求凡是国家、省市安排的涉农资金项目，县、乡政府投资的农业农村基础设施类项目，重点工程项目等，在审查可行性研究报告和实施方案时，原则上都要求从当地吸纳一定数量的务工人员，尤其核实劳务报酬发放标准和金额，确保达到政府补助资金的比例要求。”宁津县发改局局长李荣兴表示。
　　今年，宁津县谋划实施以工代赈项目11个，总投资15.2亿元，预计带动2251名农村劳动力就业，发放劳务报酬2450万元。