（上接A1版）1500余名乡镇专业技术人员享受“直评”政策，晋升高一级职称；评出高、中、初级新型职业农民393人。
　定向精准培养助力“草根”破土成长　
　　“我们一直想扩大经营，这10万元文旅系统的奖励资金正好能用上。”近日，省级非物质文化遗产、宁津县王家园子醋传统制作工艺传承人王磊说。
　　宁津将乡土文化人才纳入全县人才工作体系，建立培养激励机制，通过项目资助、创业扶持、平台搭建、职业培训等政策举措，加强跟踪指导服务，让“草根”人才破土成长。我市加强乡村人才队伍培养，先后实施科技人才“下乡进村”、乡村卫生健康人才、文化人才队伍建设等专项扶持计划。
　　以乡村文化人才队伍建设为例，我市采取“培训+活动+比赛”模式，举办全市广场舞、群众性小戏小剧、健身彩带龙等培训班，培训基层文艺骨干400余人。依托市县两级文化馆，常态化举办春季、暑期公益培训班，培训2000余名文化能手。组织基层文化人才参加惠民演出活动，参加“山东手造”、文博会等文化交流活动。除了在馆内开展各项公益培训，还将公益课堂送到群众身边，开展流动课堂进乡村公益培训100余场次，受益3000余人次。
　　鼓励引导农民工等人员返乡入乡创业、乡村能人就地创业。市人社局、市发改委等部门联合举办德州市第六届创业大赛暨第五届“中国创翼”创业创新大赛选拔赛、第六届山东省创业大赛（德州分赛区）比赛，分别设置青年创意组、创业创新组、创业导师组三个组别的比赛，最终评选出创业项目一等奖2个、二等奖4个、三等奖9个，累计落实奖金37万元。研究起草《德州市“五类人员”入乡返乡创业扶持资金使用办法》，每年投入1000万元资金用于落实各项返乡创业扶持政策。2022年以来，全市发放创业担保贷款4294笔、8.48亿元。其中个人放贷4219笔、6.68亿元，小微企业放贷75笔、1.8亿元。