□本报记者胥爱珍 见习记者李隆欣本报通讯员王守升
　　“合作社就像我们的‘娘家人’，教我们学技术，还帮忙找工作，再也不用去零工市场‘蹲活儿’了。”11月17日，乐陵市朱集镇北小张村村民孙志怀对劳务专业合作社由衷赞叹。2020年，56岁的孙志怀加入了乐陵市首家劳务合作社——云红街道“三方一合”劳务专业合作社，经过集中培训学会了混凝土浇筑技术，在合作社帮助下成了一名工人，每月收入过万元。
　　乐陵市云红街道人大工委主任王娟娟介绍，随着城镇化、农业现代化进程加快推进，越来越多的农民从土地上解放出来。如何让农村剩余劳动力实现稳定增收致富，是各级党委政府重点关注的民生工作。为此，云红街道探索成立了“三方一合”劳务专业合作社，通过合作社、用工单位、农村劳动力三方的良性沟通合作，达到资源共享、合作共赢。“合作社由党支部领办，负责人来自本村，对村内的实际情况都十分了解，能把以前零散的劳动力聚集起来，形成抱团就业的格局。”王娟娟说。
　　近年来，云红街道充分发挥街道党工委的龙头作用，不断加强党组织对劳务合作社的有效引导和管理，建立“党工委+科室负责人+合作社”的定向帮扶机制，为合作社健康发展提供保障。
　　经过两年的发展，“三方一合”劳务专业合作社已成为云红街道农村劳动力自主培训、自主发展、自主管理的重要平台，劳务中介、劳务外包、劳务服务、项目施工、技能培训、维护劳动权益等6项功能得到有效发挥。合作社成员从成立之初的38人增长到1000多人，覆盖周边5个镇街的78个村庄，仅今年上半年就实现用工1.2万人次。
　　“劳务用工非常注重口碑，现在，我们合作社的社员很受欢迎，很多用人单位都是主动找上门来的，人均年劳务收入6万元左右。”“三方一合”劳务专业合作社的创始人惠润广说，合作社在人社、民政等部门的指导下，积极与培训机构对接，为入社成员提供技能培训，实现了由体力型劳动者向技能型劳动者的转变。目前，木工、电工、钢筋工、砌筑工等技术工占比超过45%，合作社已与40多家用工单位建立了长期劳务合作关系，业务范围拓展到建筑施工、危房改造、农田水利等众多领域。
　　不仅如此，合作社还注重保护劳动者合法权益，统一对接用工单位，签订规范的劳务服务协议，为社员缴纳意外伤害险，开展劳动保障法律法规宣传，加强安全生产培训，保障劳动者报酬按时足额发放。截至目前，乐陵市已建立16家农村劳务合作社，入社会员5700余人。