本报讯（邵玉新）“集团自4月深化改革以来，按照市委、市政府部署要求，在市委组织部的业务指导下，坚持边筹建、边工作、边调研，立足于‘德州人才工作总承包商’总体定位，围绕人才线和创新线两条工作主线，突出人才招引、人才培育、人才服务（人才公寓）、人才基金、人才园区五项工作重点，紧锣密鼓开展各项工作。”9月26日，德州人才发展集团董事长张大文说。
　　人才发展集团通过加强与省人才集团、省产研院等合作，谋划“创二代”及订单式培训班，搭建人才大数据平台。筹建“人才之家”和人才发展研究院，收集汇总德州籍院士专家名单，调研摸排本地卫生系统及重点产业企业人才需求，招募人才天使，努力打造一支专业化的人才服务队伍，为党政机关、企事业单位提供最佳人才整体解决方案。
　　在北京中关村设立的5000平方米“人才飞地”将于10月份启用，尽快引进一批北京人才团队，持续推动优质科技成果到德州转化落地。探索成立德州人才发展母基金，收集整理38个入库项目。启动“德州人才创新园”二期工程手续办理，围绕集成电路产业引进相关项目和人才，努力打造中国北方集成电路生产基地。“集团将按照‘三步走’发展战略，力争第一年打基础，第二年大发展，用三到五年的时间基本建成主责主业突出、自我发展能力较强的全省知名人才服务承包商，为建设新时代社会主义现代化强市提供人才支撑。”张大文说。