坚持走人才强企之路
山东百多安医疗器械股份有限公司董事长兼首席科学家、二级教授张海军：10年来，德州市广开进贤之路、广聚天下英才，从人才政策“黄金30条”，到今年推出的“人才强市建设23条”等人才新政，一项项制度举措环环相扣，一条条惠才政策温暖人心。山东百多安医疗器械股份有限公司把握政策红利，抢抓发展机遇，坚持走人才强企之路，成功搭建中国医工交叉与转化创新平台等国家级研发平台2个，建立以国家领军人才为核心、博士硕士为骨干的创新团队。未来，我们将把握新的发展机遇，扎根德州这片人才创新创业沃土，专注技术创新、产品升级以及医工交叉融合创新，继续加大研发投入，搭建高水平创新平台，完善人才培养引进机制，不断拓展医疗器械的创新边界，紧盯国际前沿，接续改革创新，努力争取全球领先地位，实现从跟跑、并跑到领跑的转变。
传承“工匠精神”铸就纺织品牌
德州恒丰集团高技能教练王晓菲：10年的时间里，德州恒丰集团的“铁军”发扬不怕苦、不怕累的精神，在纺织一线努力拼搏、刻苦钻研，在实现自身价值的同时，也见证了全市纺织业乃至实体经济的高质量发展。借力德州的发展热土，恒丰集团理事单位由10年前的12家发展到现在的41家；纺纱规模由43.3万锭扩大到现在的320万锭，织机规模达到2000余台，还有8条羊绒生产线和23条服装生产线。同时，不断强化科研创新能力，牵头成立了山东省新型纱线及面料创新中心，组建了新型纺织应用技术研发、成果转化及产业化运营平台，成立了国家级技能大师工作室，培养了市级以上技术能手20余人。今后我们将继承和发扬恒丰人的优良传统和作风，将恒丰集团打造成为绿色、健康、时尚的新型纺织企业，为全市纺织产业转型升级、实体经济高质量发展贡献力量。
聚焦“新农业”多种粮种好粮
临邑县富民小麦种植专业合作社理事长魏德东：我从事规模种植已有10余年的时间。10年间，德州农业从粗放种植、粗放管理实现规模化、集约化、科学化种植。从经营方式来看，品牌化正越来越受到重视和认可。另外，随着信息化的不断发展，销售模式也发生了很大变化，经营者更加注重网上宣传和推广。未来农业的发展方向，一个是土地流转，一个是土地托管。我成立了德州富益民农业服务有限公司，以德州市“吨半粮”创建和山东省乡村振兴专家服务基地落成为契机，打造粮食生产全产业链综合服务平台，为广大农户提供产前、产中、产后服务，大力推进广大小农户与现代农业有机衔接，为“未来谁来种地”和“怎样种好地”摸索可行之路，最终实现农业节本增效、农民增收致富。在今后发展中，我要通过示范带动，助力农民朋友多种粮、种好粮，为国家粮食安全作出应有的贡献。
德州人才政策含金量十足
山东福洋生物科技有限公司研发中心主任赵伟：德州市当前的人才政策对引进高层次人才的支持力度很大，非常鼓舞人心。从“黄金30条”到人才兴德40条，再到刚出台的产才融合措施等，从就业扶持、生活补贴、平台奖励，再到安家补助，德州市近几年陆续出台的人才政策，可谓含金量十足，彰显了德州市委、市政府求贤若渴的诚意。我和福洋公司是德州人才政策的见证者和红利的受益者，切身感受到市委、市政府引才育才留才用才的态度和魄力。济济多士成大业，人才蔚起城市兴，作为福洋公司前些年引进的技术人员，同时也作为平原县的人才大使，我既如沐春风，又倍感压力。我们从事的企业科研工作离不开人才团队的协作，也离不开人才政策的大力支持。今后，我们将以更大的决心、更实的举措、更高的要求持续做精做实人才工作，为加快实施人才强市战略、助力高层次人才集聚、做好新时代人才工作贡献福洋力量。
“德州杂技”成为城市文化名片
德州市杂技团团长付开飞：这几年，市杂技团不断创新剧目，打造了一批精品杂技节目，积极参加国内外重大赛事，赢得了诸多荣誉。市杂技团仅演员就有近百名，如此规模的杂技团在全国也不多见。为了把最好的杂技人才吸引并留在德州，我们坚持用作品“说话”，不断提高团队凝聚力，培养高素质杂技艺术人才，圆满完成各项公益演出任务。原创大型杂技剧《盛世芳菲》《运河流芳》等剧目在市大剧院公益演出，受到广大群众一致好评。今年，杂技节目《高椅》《飞叉》《空竹》等节目即将走出国门，受邀于12月上旬赴欧洲巡演。市杂技团始终把发展和传承杂技艺术作为首要任务，脚踏实地、实事求是、艰苦奋斗，用钢铁般的团队精神炼就精品。下一步，我们将在有效保护和传承优秀传统文化的同时，进一步提高精品创作生产能力，擦亮“德州杂技”这一城市文化名片。
　　德城区新湖街道丰华社区党委书记颜玲：10年前，社区办公用房只有不到200平方米，电脑办公刚刚普及，社区工作大多是用脚步丈量民情，用小本记录民意；现在，社区的办公用房达到了500平方米,环境宽敞明亮,实现了一站式办公和智能化管理，社区服务延伸到8小时之外。随着丰华社区“1+2+N”基层治理模式的深入推进，从老旧小区改造到“红色物业”推广，从网格化管理精细化到小区党支部实体化，社区治理措施精准有力，服务水平显著提高，群众幸福指数持续攀升。丰华社区始终秉承“群众利益无小事”的服务理念，擦亮“乐缝创意坊”志愿服务品牌，用一针一线织密党群关系，传递党组织的关怀和温暖；探索创新志愿服务积分机制，撬动志愿服务的杠杆，激发社区治理潜力；进一步完善“红色物业”管理架构，运用“三找双定”工作法，提升暖心服务的专业度和精细度，尽心尽力，让居民好办事，为居民办好事。
　　市公安局天衢新区分局袁桥派出所所长王文波：今年是我担任派出所所长的第十个年头，我见证了德州公安警务的深刻变化。以前，群众办张身份证都要跑好几趟，现在随着“放管服”改革的落实，上门服务、网上服务更加便捷；推出的一窗通办“户籍+”服务模式，更是实现了群众一窗办结、一站服务、一次办好。以前的派出所都是宿舍、办公室、办案区一屋多用，一辆警车既处警又巡逻。现在全新的业务办公用房建成，功能用房分工明确、整洁有序，每队配有一辆警车、一辆巡逻车开展全天处警，网格员、警务助理等社会力量的融入，形成了警民共治的社会治理局面。10年来，群众的安全感满意度不断提升。下一步工作中，我将以维护稳定的新成效、开拓进取的新作为、人民满意的新形象，全力维护社会和谐稳定，以一流的工作业绩和队伍作风向党的二十大献礼。
　　德州市第二人民医院医务科科长霍晓：十几年的光阴，我从一名普通医师成长为医务科科长，在见证所在医院创新拓展的同时，也见证了全市医疗事业的发展。德州市第二人民医院始终把保障人民健康放在优先发展的战略位置，从“以治病为中心”转变为“以人民健康为中心”，先后进行了老住院楼改造、手术室改造、重症医学科建立等，努力给患者舒适的就医环境。同时，不断加强对医务人员业务知识和综合素质培训，强化重点专科建设，成立德州市乳腺疾病防治中心、肺结节筛查中心，为老百姓提供全流程规范化的医疗服务。尤其是近年来，我市全面推进基层医疗卫生机构标准化建设，支持公立医院续、扩、新建，各公立医院取消药品加成，统筹实施管理体制、补偿机制、价格机制、人事编制、医保支付、采购机制、监管机制等综合改革，更是进一步提升了群众诊疗水平，降低了就医成本。
　　平原县汇文中学教师苏志敏：这些年，德州的教育投入不断加大，补短板、强弱项、树品牌、办特色，通过优化教育资源布局，扩大优质资源供给，教育质量全面提升。这些变化，一线教师和学生、家长们都有切身感受。如今，德州全面解决了“大班额”问题，目前每个班学生人数都不超过50人，老师可以更好照顾到每个学生的学习情况，有利于学生学习能力的发展和提升。教学设备也有了升级，现在每个班都安装了一体教学机，每位老师都配备了笔记本电脑，硬件改善了教学形式，提高了教学质量。现在，教研培训活动大幅增加，每个教师都有机会参加省级教育培训。我们学校是刚成立5年的新校，虽然只有100多位老师，但已经有十几个课题研究结题，这在以前是不可想象的。线上教研更加频繁，进一步提高了老师们的教研能力、个人素养。接下来，我会紧紧围绕“迎接党的二十大，培根铸魂育新人”主题，继续为党育人、为国育才。
　　天衢新区嘉诚东郡居民李琳：空气质量更好了、道路更通畅了、运动休闲场所越来越多了、停车越来越容易了……作为一名在德州生活工作多年的市民，获得感显著加强，幸福指数节节攀升。党的十八大以来的10年，是我市城市建设投入力度最大、面貌变化最大的10年。我市高标准谋划推动一批重点项目建设，补齐城市短板，夯实城市发展根基。中心城区主干道路及大外环搭建起交通框架，有效缓解了主城区交通压力；大剧院、文体中心等公共场馆提升了城市品质；妇女儿童医院、残疾人康复中心、德州一中东校区等项目，不断完善城市功能。一座城市的文明，创造者和受益者都是市民。追求文明便是最好的文明，今后我要在做好本职工作的同时，更加积极主动地投入到志愿服务活动中，身体力行传播文明理念，为德州高质量发展汇聚起更强大的精神力量。