（上接A1版）
　　一系列机制使干部把心思集中在“想干事”上、把本领体现在“能干事”上、把目标锁定在“干成事”上，加班加点，连续奋战，呈现出干事创业新气象。
　　《深入推进“严真细实快”作风建设创建“五个表率”作战指挥部工作方案》要求，树牢“以项目论英雄、用结果评实绩”的鲜明导向，把项目进度、建设成果作为最重要的评判依据，细化量化考核指标。建立干部执行力和工作纪实制度，以指挥部为单位，定期梳理汇总指挥部人员工作经历和表现情况，采取适当方式记入干部人事档案。
　　此举激发了干部干劲。
　　市总工会法律工作部部长、一级主任科员，城区教育重点项目建设指挥部的英波让人印象深刻。他几乎每天都要到分工联系的挂图作战项目——德州科技职业学院新校区项目看一看，用他的话说，“不亲眼看看，总是不放心”。一年来，为了项目早日开工，英波和指挥部的同志一起加班加点、连续奋战，展现出能打硬仗、敢打胜仗的顽强作风。2021年12月8日下午5点多，英波血压突然升高，医生要求他住院治疗。面对第一批项目开工日期临近，为不耽误工作，第二天英波又重返工作岗位，一直坚持到12月30日，项目拿到施工许可证，他才安心住院，接受系统检查和治疗。
　　《深入推进“严真细实快”作风建设创建“五型”金牌服务保障专班工作方案》要求，保障方式有力度，坚持“零延迟”服务，健全完善内部堵点卡点问题解决反馈机制，坚持“事不过夜”“案无积卷”，摆出问题清单、任务台账，逐个问题攻破、逐项任务落实。
　　去年10月31日，德州市骨干河道引调水工程亟需办理企业投资项目核准批文，申报专项债。如果当晚不能办理，申请专项债将会推迟一个月。市行政审批服务局审批二科多名同志加班到晚上11点，完成审批手续。同样是他们，在城区教育重点项目建设指挥部集中办公地点突然停电的夜晚，借着手机手电筒的微弱灯光，主动为项目推进梳理保障任务……
　　10余项制度的出台，力求用制度管人管事，以制度推项目提作风，倒逼干部奋勇争先，激发出干部活的思路、争的意识、拼的状态。
　　一年来，工作人员的努力令人感动：有的加班加点赶进度，争分夺秒进京跑手续；有的生了病，依然坚持战斗；有的打电话把嗓子喊哑了、登记信息把手写抽筋了、校对数据把眼看花了，依然靠在一线抓项目，充分展现了担当作为、干事创业的德州风采。一年来，涌现出5名全市“七一”攻坚克难榜样，评选出10个“百日攻坚”工作表现突出集体、28名表现突出个人。