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　　在“奥运品质、全民共享”理念下，企业迎合普通消费者需求，生产的万元级别进阶款公路车引爆了今年自行车市场，销售额较去年整体翻了一番，订单排到了明年。
　　企业是创新的主体，是推动创新创造的生力军。我市坚持将科技型企业培育作为一项基础性重要工作来抓，建立高新技术企业培育库，打造“孵化培育、入库扶持、成长壮大、高企认定”的全链条梯次培育体系，深挖培育资源，一对一精准指导，高新技术企业和科技型中小企业数量实现三年连增。2021年，全市高新技术企业数量达到474家，较2020年增长35%；科技型中小企业数量达到730家，同比增长53%。今年以来，克服疫情影响，采用线上线下相结合的方式举办10余场政策解读培训会，同时组织企业收听收看“山东科技云讲堂”，帮助企业学政策、用政策，提高申报积极性主动性。
　　目前，全市省级以上科技创新平台达340家，1853家企业与600多家大院大所建立合作关系。“我们通过‘揭榜挂帅’等方式，布局10个市级重大科技创新项目。大力实施科技型中小企业能力提升工程，筛选部分高成长型‘种子企业’，给予奖励补助。”井为民表示，年内将新增50家市级以上科技创新平台。
　　创新的魅力，正让一批批高端产学研成果在德州落地开花。泰山体育集团参与研制的首辆国产雪蜡车上阵北京冬奥会。消博士低温消毒剂（-40℃不结冰）服务冬奥会赛场。力维机械抗疫消杀机器人入选国家“十三五”科技创新成就展。山东福洋生物科技股份有限公司玉米增值转化率达到10到15倍，2900元左右一吨的玉米原料产生的下游产品价值能达到三四万元。德州恒丰纺织有限公司成为目前全球唯一 一家拿到国际控制联盟植物染色企业认证的公司。
人才护航建设年轻人喜欢的城市
　　8月18日，走进位于夏津县的山东朝阳轴承有限公司生产车间，一块钢材经过锻造、车削、热处理、磨加工、超精加工等40多道工序，变成一个个闪亮的轴承。
　　“同类锥形产品的接触角度一般在28度左右，我们能将接触角度提升至35度左右，且实现了稳定量产。”公司技术副总经理李畅介绍。朝阳轴承是国家级专精特新“小巨人”企业，引进河南科技大学博士生导师邓四二、山东大学博士生导师邓建新等多位行业领军人才帮助企业提升产品科技含量，让轴承质量更稳定、噪音更低，额定寿命延长了5倍。
　　我市求才若渴，不惜拿出“真金白银”，聚力推进“双招双引”工作，打造“引”与“育”的人才港湾。5月13日，德州市委人才工作会议召开，拿出580万元重奖人才工作表现突出单位和个人。5月27日，“‘德’有你才‘州’全”德州市人才政策奖补资金发放仪式上，40名人才代表现场领取安家补贴、薪酬补助411万元。我市还将市人才发展专项资金提高至2亿元，保障相关政策有效落地。今年以来，市本级落实人才奖补资金9000余万元。
　　“我们从全局视角对人才工作进行了整体设计和系统筹划，持续推进人才体制机制改革，全力打造面向京津冀鲁的区域人才中心和创新高地。”市委组织部副部长、市人才事业发展中心主任周春华介绍。我市创新推出“新时代人才强市23条”“产才融合发展17条”“大学生兴德34条”等一揽子政策文件，编制形成90项重点人才政策清单，打造人才新政4.0版，形成了完备的人才政策体系。
　　住房、就医等民生保障是否完善，是人才能否“留得住”的重要因素。今年1月，德州市人民医院被山东大学齐鲁医院正式全面托管，我市借势打造高水平区域医疗中心。
　　我市还深化人才安居工程，2022年度全市计划新建人才公寓3931套、42.8万平方米。去年以来，共为各类人才发放购房补贴3945万元，办理“人才贷”业务59笔，目前贷款余额1.73亿元。实施“三年十万大学生兴德计划”、“青鸟计划”十百千万工程，常态化联系服务10万名青年学子。