作风过硬是真素质，真抓实干是硬功夫。打造“五型”机关和干部队伍试点工作是市委市政府赋予税务部门的光荣使命，也是全市税务系统践行市党代会和市两会提出的“三个高于”“五个走在前”等目标的有力抓手，国家税务总局德州市税务局以建设“五型”机关为契机，聚焦“严真细实快”作风建设，以“开局就是决战、起步就要冲刺”的姿态，实现全年“新突破”，谱写德州税务发展新篇章。
　　打造“严明型”机关和干部队伍，就是要把“严”字作为推动税收事业发展的一个关键环节。牢牢把握税务机关首先是政治机关的定位，突出抓好政治机关建设，严把政治关；建立干部档案负面清单，纳入干部政治素质考察档案，严把纪律关；建立“对标先进、比学赶超”工作机制,将税收精诚共治工作打造成全市“创新创优项目”，严把标准关；按照“职责所在、监督所向”的原则，探索具有德州特色的“1+6”一体化综合监督体系，严把监督关。
　　打造“求真型”机关和干部队伍，就是要把“真”字作为抓好党务、干好税务、带好队伍的一个根本原则。突出“真”的用人导向，发现和选拔一批工作中表现突出的实干型人才，营造“优者奖、平者让、庸者下、劣者汰”的干事氛围；突出“真”的联动导向，在税务工作中建立“牵头部门推送、配合部门承接、信息渠道畅通、落实各负其责”的联动机制，明确部门责任和协作程序；突出“真”的监督导向，坚持对税务系统纪律作风问题常抓不懈，深化应用“四种形态”，对发现问题严肃问责，绝不姑息。
　　打造“专精型”机关和干部队伍，就是要把“精”字作为发挥税收职能作用的一个主要抓手。在全市税务系统深入开展“岗位大练兵、业务大比武”“机关接地气、干部下基层”“百名科长大家评”等活动，进一步精培干部能力；用好“税比析”决策服务系统，打造以税咨政特色品牌，进一步精耕税收职能；持续开展“便民办税春风行动”，巩固和拓展“非接触式”办税缴费成效，推动减税降费政策直达快享，进一步精细服务举措。
　　打造“务实型”机关和干部队伍，就是要把“实”字作为衡量税收工作实效的一个基本标准。推行领导干部“一线工作法”，在一线发现问题、锤炼能力；围绕重点工作，树立共同协作、争先创优、“四个有人管”的理念；推动支部“四级梯创”、分类实施“三大工程”、实行党员积分管理，推进“党建品牌”晋升“党建名牌”，通过打造实的工作方法、实的创新理念、实的工作阵地，推动税收工作取得新成绩。
　　打造“高效型”机关和干部队伍，就是要把“快”字作为保障机关顺畅运转的一个重要法宝。把提速冲刺作为主基调，坚持高效快捷、好中向优的原则，重点工作任务实行挂图作战，坚持“事不过夜、马上就干、干就干好”,以建立“台账管理—督办落实—定期报告—跟踪问效”的闭环督查落实机制，实现对工作的督导问效，同时用好数字人事和组织绩效手段，以指标落实督促推动税务干部履职尽责，提高工作质效。
　　中流击水，奋楫者进。市税务局将统一思想、振奋精神，锚定“争创一流、走在前列”的工作目标，推动全市税务系统“严真细实快”作风建设落地见效，全力打造“五型”机关和干部队伍工作优秀试点单位，以优良作风保障全市税收事业高质量发展，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。