市人社局被列为市直22个试点单位之一，这是市委对人社部门干部队伍的殷殷嘱托，更是对民生工作的高度重视。我们深感责任重大、使命光荣。人社部门作为重要的民生部门，处于民生第一线、服务最前沿，群众关心、社会关注，打造“五型”机关和干部队伍，倡树“严真细实快”工作作风，既顺应民心、民意，也是解决我们人社领域短板弱项的治标之招、治本之策，我们有决心也有信心走在前、作表率。
　　在试点工作中，我们要建设一流队伍，培育一流作风，创造一流成绩，为此将突出“四个聚焦”，争做“四个表率”：
　　聚焦短板弱项，在能力提升上作表率。能力是一个优秀干部的必要条件，要想干好工作，干出成绩，就必须有过硬的能力和本领。为此，我们针对工作薄弱环节重点提升能力素质，加强工作人员教育培训。开设“人社大讲堂”，突出政治理论、业务知识、公文技能等重点，通过专家讲、业务骨干讲、青年干部讲，加快能力提升。搭好“干部练兵场”，整合线上线下资源，推进业务技能“日日学、周周练”，定期开展业务大比武，比理论、比实践、比技能，比出真本事。强化“传帮带”“老带新”，给年轻干部压担子、明路径、教方法，培养更多开口能说、提笔会写、遇事会干的“多面手”。
　　聚焦优化服务，在便民惠企上作表率。开展人社服务快办行动，最大限度减环节、减材料、减时间，加快推进网上办理、自助办理，让企业群众不跑腿、不烦心。畅通政策落实“直通车”，送政策上门、送补贴到人，更好更快释放政策红利，让服务对象得实惠、更舒心。大力优化营商环境，开展信息化便民服务创新提升行动，建设“智慧人社”，使各项服务更加便捷高效。推行“分类综合柜员制”服务，逐步建立以网上办理为主体，窗口办理为辅助的新型服务模式。牵头做好“企业员工保障、企业扶持补贴、就业、养老”等“一件事”线上线下“一次办”。
　　聚焦改革创新，在攻坚突破上作表率。坚持头雁引领，班子成员当好示范表率，带头研究、带头实干，在一线发现问题、解决矛盾、推动工作。坚持比学赶超，开展“对标先进找差距、学习经验促提升”行动，深度对标借鉴，赶超行业标杆。坚持创优争先，开展“五争”“五比”竞赛，谋划出台保障企业用工、青年人才集聚等一批创新政策，实施公益性岗位扩容提质、社保政策找人等一批创新项目，推出职称评审权下放、“百校千企”引才等一批创新举措，着力打造更多工作亮点和“出圈”事项。
　　聚焦党建引领，在打造模范机关上作表率。不断增强机关党组织战斗力，进一步夯实责任、传导压力，充分调动党员干部积极性、主动性。结合实际开展形式多样的主题活动，培育实践案例，擦亮党建品牌。认真开展理想信念、纪律作风、警示教育、先进典型教育，持续做好“以案促改”，坚持把纪律和规矩挺在前面，对照市委《决定》，边查
　　边改边提升，确保查找一个问题、改进
　　一项工作、完善一套制度。持续巩
　　固拓展党史学习教育成果，把
　　“五型”机关创建与业务工
　　作紧密结合起来，真正做到“两手抓”“两促进”。