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齐河农商行——
搭建员工成长平台

  齐河讯(潘真真)齐河农商行深入贯彻落实省农联社“123456”总体工作思路,通过推广导师制、畅通交流渠道、建立内培外训制度等措施,健全人才培养机制,提升企业竞争力。
  该行把综合素质高、业务能力强的员工选聘到职业导师人才队伍,充分发挥优秀员工的传帮带作用,由该行班子成员担任中层干部导师,切实加快推进干部人才素质转型提升,培养造就高素质专业化干部员工队伍。打通机关部室与基层网点交流互动的职业发展通道,通过双向选择、择优推荐等方式实现岗位交流120人。组织员工分别到浙江、潍坊等先进农商行交流学习10余次,开展内控管理、营销能力等培训33次,参训达2075人次,为实现全行高质量发展提供了内生动力。

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【第 06 版:金融】
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