□苏洪原
　　组织部门肩负着为党和人民选拔好干部的重任，既要有育才之能，更要有辨才之慧，让更多“千里马”脱颖而出、竞相奔腾。
　　艰苦一线练马。基层一线、吃劲岗位是干部成长的“始发站”、锤炼本领的“主战场”、磨砺意志的“大熔炉”。要大胆把年轻干部放到信访维稳、招商引资等最需要、最困难、最艰险的岗位上担重任、抗压力，使其多接几块烫手的山芋，多受几次热锅上的煎熬。在攻坚克难中，苦心志，劳筋骨，磨炼心性，锤炼钢铁意志，练就涉险滩、破坚冰、啃硬骨、驰骋千里的真本领。
　　搭建舞台赛马。要科学制定年轻干部培养计划，扩展空间，增设岗位，将同等条件年轻干部放在同一起跑线上，设定“跳一跳能够到”的目标，让“千里马”在各自岗位上竞相奔腾。通过年终述职、现场观摩等形式，拉出来“遛一遛”，将工作实绩亮出来比一比、晒一晒，使优秀干部秣马厉兵、愈战愈勇，落后干部知不足而奋进，形成万马奔腾的生动局面。
　　以才评比选马。要坚持有德有才，破格使用；有德无才，培养使用；有才无德，限制使用；无才无德，坚决不用的原则，把有才能有建树的“千里马”甄别出来，用到关键岗位，以实绩定上下、论奖惩，让能者有舞台，贤者有机会，使那些安于现状者思想不安、四平八稳者位子不稳。 （作者单位：乐陵市委组织部）