本报讯（记者曹清通讯员张国文）10月18日至20日，市教体局召开“办实事促均衡，推进教育体育高质量发展”新闻发布会，邀请13个县市区教体局相关负责人分别介绍教育体育工作举措及取得成绩。
　　优质学位供给持续增加。学前教育阶段——平原县新建8所幼儿园全部投入使用，新增学位1620个，公办园在园幼儿占比为65.48%，位居全市首位；禹城市累计新建、扩建幼儿园66处，普惠园覆盖率达89%；武城县总投资1.59亿元，新建、改扩建幼儿园14所，新增学位4020个，极大解决幼儿“入园难、入园贵”的问题。义务教育阶段——德城区新建、改扩建中小学24所，新增学位2.9万个，中小学大班额全部化解；庆云县新建城区学校6所，新增城区学位1.3万个，保障学生就近就便入学；禹城市在城区新建、改扩建5所中小学投入使用，累计增加学位上万个；德州经济技术开发区投资近17亿元，新建、扩建崇德中学等11所高标准、大规模学校，全面解决大班额问题。
　　办学条件持续改善。平原县农村学校基本实现校舍标准化、教育装备现代化、厕所水冲化、运动场塑胶化、供暖配套化、教育信息化；宁津县所有学校都按国家标准完成了音体美器材、多媒体教学设备、图书、饮水机等设备的装备使用；乐陵市校舍全部实现楼房化，智慧化、数字化校园建设初现成效，“一键报警”“网上巡课”“远程课堂”等大数据技术手段得到全面应用和普及；庆云县投入3000万元进行教育信息化提升，建设智慧课堂，让孩子享受到大城市的教育资源；德州经济技术开发区中小学实现取暖、制冷全覆盖，投资4471.11万元为中小学所有教室配备了格力高端空气净化器，为全区中小学660间教室更换了高标准护眼灯。
　　教师队伍持续扩充。今年以来，陵城区面向社会公开招聘教师294人，全部充实到了教学一线，计划引进优秀教育教学青年人才30名；齐河县强化教育人才补充招引，综合运用公开招聘、备案制管理、同工同酬劳务派遣、公费师范生招聘、人才回引等方式，实施“教育人才助力计划”，上半年已完成招聘近500人；临邑县新招聘教师228人，于秋季开学前全部充实到教育一线工作。此外，各县市区不断深化教育改革，激发教师内在活力。乐陵市取消教育行政化，稳步推进以“县管校聘、校长职级、绩效工资、干部公开考选”为内容的人事制度改革，自实施“县管校聘”以来，共轮岗交流教师近1000人，落聘教师205人；临邑县加大教师交流轮岗力度，推动县域城乡师资均衡配置，扎实推进义务教育学校教师每年交流轮岗，校长教师年交流轮岗比例达10%以上。
　　办学行为更加规范。各县市区全面落实“双减”政策和“五项管理”，课后延时服务义务教育阶段基本实现全覆盖。德城区结合学生年龄、认知规律和个性化发展等需求，开设自主实践类、传统艺术类和体育活动类等七彩课程，构建起全面、丰富、可选择的“育人课程超市”；夏津县开创性实施“七修‘6+1’”艺体培育工程，构建“艺体教学质量评价”标准，探索艺体教育“走教走班模式”，督促引导中小学由“开全课程，开足课时”向“开好课程，提升综合育人质量”的内涵提升；武城县创建了“1+X”的课后服务模式，以课业自修为主线，文体活动、社团活动、劳动实践教育等为辅助，全面提升学生的学科素养和综合素质。
　　育人环境更加安全。今年以来，陵城区积极开展演练活动1600余次，聚焦防溺水、校车安全、食品安全等，采取专家授课、部门联动会议等多种形式对学校安全工作管理人员进行了应急管理培训和指导；禹城市投入近300万元为各校更新视频监控1000余台，并与公安系统联网，做到监控全覆盖、无死角；德州运河经济开发区投入1000余万元对各学校逐一进行了消防安全整治，并为全区21所中小学、42所幼儿园安装了一键报警系统。
　　家校沟通频出新招。9月份开学以来，宁津县开启各级各类学校、幼儿园家校沟通的“三项具体行动”。10至12月，所有班主任老师为每名学生编写“关爱短信”，评语式反馈在校学生的德智体美劳诸方面表现，让家长更有针对性地携手学校护航孩子健康成长；夏津县积极推进“书香家校一体化星级建设”工程，让亲子阅读、家庭共读成为新时尚；齐河县出台《全面推进中小学（幼儿园）家校共育工作的实施意见》，启动“家长空间APP”网上家长学校项目，探索“互联网+家庭教育”，同时创新家访形式，构建“211”机制，落实特殊群体学生“四个一”关怀机制，切实提高家校共育的针对性和实效性。