□汤海同
　　近日，在中央人才工作会议上，习近平总书记强调要下大气力全方位培养、引进、用好人才，并作出重要部署。时值奋进在第二个百年奋斗目标的新的赶考之路，只有答好“人才题”，积极引导各类人才下沉基层，扎根基层，才能以饱满的精神状态奋进“赶考路”。
　　地方发展离不开人才，人才培育离不开“沃土”，差异化、个性化的引才政策，是破解当地发展短板和瓶颈的不二法门。要想建好“人才大厦”，就要做好顶层设计，搭好“政策砖瓦”，选好料、用实料，着力打造“绿色通道”，积极提供量身定制版的引才政策。
　　要树牢人才“一盘棋”思想，坚持人岗相适原则，把牢精准用人“航向标”，坚持好钢用在刀刃上，知人善任，任人唯贤、任人唯能，善于牵住人才培育“牛鼻子”，以需求为导向，搭建操练“演武场”、干事“大舞台”、培育“培养皿”，补足人才培养的“营养液”，才能使各类人才在培育中锤炼本领、激发潜能、提升品质，才能真正拓宽“赶考路”。
　　为实现从“筑巢引凤栖”到“花开蝶自来”的华丽转身，就要从优化人才成长环境、搭建人才施展舞台处着手，建立“一站式”“一条龙”服务体系，简化人才项目审批手续、优化审批流程、打通项目落地的堵点，让各类人才实现抱负、施展才能省时、省力、省心。同时还需大力推进人才“舒心工程”建设，精心打造青年人才公寓、人才高档小区，让人才住有所居、居有其安，打造留才留心的良好氛围。要当好人才的服务员，积极协调解决好人才的家事和身边事，更加用心、用情、用力地服务好人才，让人才无后顾之忧，心无旁骛地干事创业。