领导干部是决定一个地方一个单位发展的重要因素。实现高质量发展，德州既面临难得的机遇，也面临各种挑战和考验。长期以来，全市各级广大干部励精图治、奋发图强，为推进德州改革稳定发展事业作出了重大贡献。但也要看到，与当前发展的新形势新任务相比，与省内一些先进城市和南方发达地区相比，我们的干部队伍在思想、工作等方面还存在着这样那样的差距。特别是敏锐把握政策、熟练掌握政策、有效落实政策的能力还需要进一步加强。
　　懂政策精业务，要立足学习政策、用足用好政策红利这个基点。懂政策精业务的落脚点在于运用，在于推动工作、促进发展。要全面学习中央、省各项政策，在国家、全省发展大局中找准定位，围绕用好国家、省重大发展战略、融入新发展格局，打好主动仗、下好先手棋。要从全局的高度出发，从各自的实际出发，把京津冀协同发展、黄河流域生态保护和高质量发展、省会经济圈一体化发展等重大发展战略的各项政策，统筹加以学习，系统加以思考，立体加以推动，做到各种政策学懂弄通、融会贯通，形成强大合力。要吃透政策的精神实质，理解政策的核心意图，把握政策的基本取向，抓住政策关注的重点。要善于把政策转化为具体的措施项目。根据本地区本部门的实际，主动地思考、谋划和对接，最大限度地把政策落实到一个个具体的项目上。要善于把政策变成干部群众的自觉行动，要把政策交给群众和市场主体，让他们从政策中抓机遇。要善于发挥各种政策的集成效应，必须全面、系统地理解和掌握上级和本地制定的各项政策，既要学习与本系统本部门相关的政策，更要吃透与个人岗位职责相关的政策；既要了解政策的出台背景与制定过程，更要掌握政策的具体内容与精神实质；既要找准政策与本地本系统本单位的结合点、着力点，更要抓好政策的梳理转化、落地落实，从而发挥政策在改革发展稳定中的最大效用，真正把政策红利转化为发展红利。
　　懂政策精业务，要抓住破解难题、提高担当作为能力这个核心。提高用专业办法解决实际问题的本领，离不开专业能力、专业素养、专业精神和实践磨炼。干与不干、干得多与干得少，是决定一个人能力强弱和作为大小的关键因素。有任务才会有经历，有实践才能有能力。领导干部只有在解决实际问题、破解发展难题的具体工作实践中经受历练、积累经验、增长才干，才能不断提高素质、增长本领，才能赢得组织的信任和器重，争取更多更大的锻炼提高空间。学懂用好政策要善于抓关键、抓根本、抓要害。要从关键处突破，善于抓住主要矛盾，结合政策和经验的学习，把重大问题弄清楚，我们的工作才能有的放矢。要从需要处谋划，善于把运用政策、提升能力同群众最迫切最直接最现实的需要结合起来，在今后的工作中让群众能够更多感受到政策的效益和发展的成果。要从薄弱处加强，善于查找本地本部门工作的不足和差距，对照面临的政策和机遇，借鉴他人的经验和长处，思考有效弥补薄弱环节的措施和办法。要立足自身工作岗位，对照增强“八项本领”、提高“七种能力”要求，缺什么、补什么，持之以恒加强政策学习、实践锻炼、业务训练，练就敢于担当的铁肩膀、干能成事的真本领，努力成为做好工作的行家里手。
　　懂政策精业务，要着眼跨越赶超、推动高质量发展这个根本。我市交通区位优势突出，在融入新发展格局中具有通达南北、承接东西的良好条件；产业体系比较完善，农业资源丰富，开放步伐加快，改革红利加速释放，经济结构、体制机制、发展环境正在发生系统性、整体性重塑，在新发展阶段实现更大作为具备良好的基础和条件。但是，我市发展仍处于全面追赶、爬坡过坎、滚石上山的紧要关口，思想解放不够、市场主体不强、经济总量不大、发展质量不高，人均生产总值、财政收入、城乡居民可支配收入与全国、全省平均水平还有不小差距。如何破解发展瓶颈，推动跨越发展、高质量发展；如何融入新发展格局，承接产业转移，实现转型升级；如何激活后发优势、比较优势、潜在优势，办好自己的事，实现“十四五”发展目标；外地有哪些可借鉴的经验，采取了那些非常规的政策和推进跨越发展的路子，这些都值得我们研究和思考。总之，需要我们各级领导干部把研究政策、借鉴经验、提高能力、破解难题和谋划发展结合起来，把实现跨越赶超、推动德州高质量发展的各项工作做得更快更好。
　　（作者单位：市委宣传部）
□任传刚