市人社局充分发挥职能作用，凝神聚力招才引智，聚焦发展服务大局。去年，青年人才、专业技术人才、技能人才引进、培养、使用创历史最好水平。
　　凝神聚力引进人才。市人社局将招才引智作为服务全市高质量发展的重中之重，去年围绕新型工业化强市征集人才需求2558项，集中精力、集中人员，有的放矢多形式、多渠道引才。全年共引进“双一流”人才387人，是上年的4.7倍；组织实施“德州百企校园行”“名校人才直通车”等活动，带队赴吉林大学、兰州大学、东北大学等高校开展专项引才，并建立德州引才基地。格瑞德集团饱和活性炭、泰山体育集团高分子基复合材料等10个项目取得实质性进展，3个项目入选全省来鲁创业启动支持计划。
　　创建平台集聚人才。创建省博士后工作站17家、创新实践基地21家，去年新引进博士后16人，较上年增长129%。新增聘任院士4人、国务院特殊津贴专家4人。支持中元科技创新创业园成功创建全省首批创业创新示范综合体，获奖补资金3000万元。去年全市发放培训补贴1.25亿元，新培养各类技能人才7.3万人，其中齐鲁首席技师7人、省技术能手9人。
　　深化改革激活人才。聚焦难点堵点，大力推进人才体制改革攻坚，出台《德州市事业单位高层次急需紧缺人才特聘办法》，特聘高层次人才35名。去年新增各类专业技术人才1.2万人，其中高级职称3100人，全市各类社会机构共服务用人单位2.4万家，对接供需 17.5万人次，市场化配置作用进一步发挥。
　　优化服务留住人才。在全省率先开通“12345人才服务专线”，建立四级人才服务专员制度，配备648名服务专员，对高层次人才实行“一对一”服务。为高层次人才开辟服务“绿色通道”，发放“山东惠才卡”90张、“德州惠才卡”295张，累计为1652名重点高校大学生发放生活补贴6085万元。组织360名高层次人才免费健康体检，协调解决人才配偶安置、子女入学、就医服务等事项96件，切实把人才关心的“关键小事”办实、办好，打造有温度的人才服务。