乐陵讯（尹娟）乐陵市统计局多项措施齐发力，狠抓人才培养工作。
　　该局建立完善学习机制，采用集中学习、交流研讨、个人自学等相结合的方式，加强对政治理论和业务知识的学习。组织人员参加各类业务技能培训，不断提高干部综合素质和履职能力。根据乐陵市事业单位引进优秀人才计划，积极争取引进优秀人才，充实统计队伍力量。选拨一批年轻同志担任科室负责人，进一步丰富干部的阅历，培养复合型统计人才。建立完善传帮带机制，积极号召干部职工相互学习，相互帮带，形成共同进步的良好工作氛围。选派科级干部到帮扶村担任第一书记，深入开展脱贫攻坚工作，积极带动农民增收致富。结合新形势、新任务、新要求，研究制定全年目标绩效管理考核办法，将重点工作、重点任务等进行细化，落实到具体科室具体人员，明确奖惩措施，采取动态考核、年终考评相结合的方式，评选先进科室和优秀干部，为干部的成长搭建平台。