（上接1版）像焦文华博士一样，全市共有295名高层次人才领到德州“惠才卡”。
　　“十三五”期间，我市坚持整体规划、分类推进，重点打造园区承载、创业孵化、企业创新、公共技术服务“四大平台”，加快构建区域协同创新体系。成功创建全国第4家国家级引智试验区（中国新能源和生物产业引智试验区）、全省第4家省级人才改革试验区（德州鲁北人才改革试验区）、全省唯一一家“国家高端人才引领型创新创业特色载体”（德州经济技术开发区），全市50%以上规模以上工业企业与高校、科研院所建立合作关系，建成工程研究中心、博士后科研工作站等企业创新平台1288家。连续举办五届“智汇德州”人才创新创业周，签订合作项目909个，带来直接经济效益14.84亿元。
　　栽下梧桐树，引得凤凰来。国家马铃薯工程技术研究中心依托乐陵希森马铃薯产业集团有限公司运行，中、高级职称以上人才占比达到54%，先后承担实施了21个国家级、省部级重点研发专项及自主研发项目，研发出18个具有完全自主知识产权的品种（系）及配套栽培技术。今年希森马铃薯产业集团荣获山东省科技进步奖一等奖。
　　让人才引进来，更要留得住、用得好。“十三五”期间，我市持续优化人才发展生态，以对人才认识的高度和留住人才的温度，大力营造远者来、近者悦的良好环境。先后打造了3700平方米高水平市人才综合服务中心，建成“一网一库一平台”信息化办公系统，建立高层次人才服务绿色通道，开通“12345人才服务专线”，为高层次人才配备648名服务专员，在项目申报、子女入学、医疗保健等方面，提供“一站式”“保姆式”便捷服务；推动市、县设立“人才贷”风险补偿资金，加大对重点人才项目的金融支持力度，先后发放“人才贷”12笔5114万元；大力实施人才安居工程，全市建成人才公寓196.56万平方米、2.54万套，其中乡村人才公寓16.13万平方米、3185套，每个县市区、每个园区都建有人才公寓，人才的满意度和归属感不断增强。