本报讯（记者王德鹏通讯员赵霞）“家里有两个孩子需要照顾，无法外出打工。现在好了，村里给安排了公益岗，既方便照顾家人又能在家门口赚钱，太知足了。”10月27日，陵城区糜镇张成吾村的李寿国走上村级护理员的新岗位，说起这份工作，他露出满意的笑容。
　　李寿国是建档立卡贫困户，他的妻子去年患尿毒症病逝，31岁的儿子被鉴定为精神二级残疾，还有一个7岁的孙女需要抚养。糜镇党委政府了解到李寿国的情况后为其申请了公益性岗位，负责照顾本村瘫痪在床的冷相珍老人，每月可增加收入372元。在照顾冷相珍之余，李寿国还到本村扶贫大棚打工，给农作物打药、除草，每天可收入60元。
　　为解决贫困家庭增收问题，针对无法离乡、无业可扶、无力脱贫的贫困家庭劳动力，陵城区积极探索公益扶贫新模式，对全区贫困人口进行详细摸底，按年龄、劳动能力、重大疾病、就业意愿等情况进行详细分类，创新开发了治安巡逻员、物业协管员、环保督查员、交通疏导员等4类公益性岗位260个，吸纳了234名贫困人员就业，每人年均增收3000余元。
　　陵城区人力资源和社会保障局党组书记、局长栾竞飞介绍，推行公益性岗位扶贫，旨在通过搭建平台，让有劳动能力和就业意愿而自身无力脱贫的贫困人员有活干、有钱挣、早脱贫。“扶贫不养懒汉，劳动即有收获。公益性岗位的设立，在帮助部分贫困劳动力获得稳定收入的同时，充分调动了贫困群众就业的主动性、积极性，进一步坚定了他们的脱贫信心。 ”
　　在公益性岗位人员选聘工作中，该区坚持公平公正的原则，通过村民会议、入户宣传等形式，及时向贫困户宣传政策、推介公益岗位。贫困户在知情、自愿的基础上提出申请，各乡镇（街道）根据具体情况，积极匹配相应岗位确定上岗人员，做到因事定岗、以岗定人、按需定员。
　　同时，该县建立菜单式、面对面精准培训机制，在助教、助医、助学、助老等方面，于上岗前对贫困人员进行集中培训，保证扶贫专岗的服务质量和水平，实现扶贫从“输血”到“造血”的转变。