党的十九届五中全会审议通过了《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十四个五年规划和二〇三五年远景目标的建议》，这是开启全面建设社会主义现代化国家新征程向第二个百年目标进军的纲领性文件。“正确的路线确定之后,干部就是决定的因素”。奋进新时代、开启新征程，更需要全市党员干部牢记初心使命、勇于担当作为，谱写新时代中国特色社会主义新篇章。
　　弘扬担当作为的理念。担当是领导干部必须具备的基本素质和必需坚持的重要原则。党的十八大以来，习近平总书记经常在不同的场合提到好干部的标准的问题，其中重要的一条就是好干部要有担当精神。担当大小，体现了干部的胸怀、勇气、格调。开启新征程，广大党员干部应牢固树立担当作为的理念，提高事业心责任心、更好地肩负起使命责任。
　　鼓舞担当作为的勇气。勇于承担是一种舍我其谁的魄力，是一种奋发有为的精神状态。开启新征程，要求广大党员干部在其位、谋其政，工作标准高要求，难题面前敢于负责，过失面前勇于承担,直面工作中碰到的矛盾和问题，积极主动地为人民谋福祉，在历练中提升自我，完善自我。
　　激发担当作为的智慧。智慧是高超谋略、缜密思维和卓越能力的集中反映。缺乏智慧的担当，只能导致胡干蛮干。要有善于担当的谋略，牢固树立“策为天下先”的超前理念，在担当过程中始终高看一眼、远看一步、深看一层，进行超前谋划，创造制胜条件。要有善于担当的思维。善于用战略思维、辩证思维、系统思维、底线思维和法治思维观察分析问题，做到以抓铁有痕、踏石留印的劲头去搞好工作。要有善于担当的能力。有了硬本领才能真担当。要努力提升调查研究的能力、分析矛盾解决矛盾的能力、团队合作的能力、创新发展的能力和终身学习的能力等。党员干部在敢担当的过程中要善于发现问题、分析矛盾、不急不躁、冷静处事，有对全局和局部的辩证考虑，有解决局部问题服务和促进全局问题解决的能力，有克难攻坚的本领。
　　构建担当作为的生态。要注重在实践中考察和识别党员干部，让敢担当、有作为的人有机会、有舞台、有位子，大力提拔想干事、会干事、干成事的干部，努力营造见贤思齐，见不贤而内自省的政治生态，以正确的用人导向来鼓励和支持担当有为的领导干部。要健全容错纠错机制，宁可允许有担当的错误，也不允许有消极无担当的行为。中国特色社会主义道路没有现成的路径可以走，要靠着广大党员干部摸着石头引领人民群众进行的一项艰苦的工程。这种不确定性就需要允许试验的失败，让广大党员干部在实践中不断得到培养和锤炼，更好激励他们敢于担当、善于担当的优秀品格。要完善科学的考核评价机制。要把考察的各项具体指标细化、量化，尽可能做到考察标准和内容设置的科学合理，通过制度安排、法治手段让敢担当有作为的领导干部得到更好的保护和提拔任用，从而在全社会营造有利于党员干部敢于担当、善于担当的政治生态。
（作者单位：武城县委党校）