□本报记者高红岩本报通讯员张崇熙
　　“今天，我授课的主题是《廉洁从政，拒腐防变》。 ”10月15日，市纪委监委派驻机构第二党支部微讲堂开讲，派驻第六纪检监察组一级科员张君雅和派驻第八纪检监察组三级主任科员方增钰分别围绕拒腐防变、纠治舌尖上的浪费等主题进行授课。
　　今年4月，市纪委监委创新开展“一刻钟微讲堂”活动，按照党小组微讲堂、党支部微讲堂和机关大讲堂三个层次，分阶段组织实施。目前，已开展微讲堂103期，231人次轮流进行了授课，依托“一刻钟微讲堂”开展机关大讲堂3期，实现全员参与、工学结合，学习效果日益凸显。
适应形势要求搭建学习平台
　　今年5月，26岁的张君雅通过选调进入市纪委监委工作，此次的授课是她在党支部微讲堂上的“首秀”。“以前在基层法院工作时我对贪污腐败问题有一定了解，进入市纪委监委工作以来，让我对这一问题有了新的认识，所以这次选择了这个授课主题。 ”张君雅告诉记者：“通过准备微讲堂授课，督促自己加强学习，有助于养成勤学习、善思考的好习惯。 ”
　　党的十九大以来，市纪委监委一体推进党的纪律检查体制改革、国家监察体制改革、纪检监察机构改革，为积极适应党风廉政建设和反腐败斗争新形势、新任务、新要求，提高干部队伍素质能力，市纪委监委以学习型机关、研究型机关建设为抓手，创新性地开展“一刻钟微讲堂”活动，全体纪检监察干部轮流授课、交流研讨，每个人既是授课主体又是学习主体，做到人人当老师、人人当学生，助力干部能力素质提升。
　　自“一刻钟微讲堂”活动开展以来，各党支部、党小组积极组织、全员参与。党小组讲堂是整个微讲堂活动的基础，突出灵活性，利用上下班间隙由党小组成员轮流授课，原则上每人每周在党小组内授课一次。党支部讲堂是微讲堂活动的“主阵地”，每两周举办一期，每期安排2至3人授课，支部党员轮流授课、交流研讨。“微讲堂授课内容多种多样，除了业务知识，还涉及时事政治、金融经济、公共管理、人文科学、传统文化以及个人感悟等多个方面。 ”市纪委监委组织部正科级干部冯艳介绍。
　　值得一提的是，各党支部、党小组会根据实际制定具体可行的讲堂计划，明确每周、每月的授课学习安排，坚持“缺什么补什么”的原则，“规定动作”和“自选动作”相结合。比如，在今年市纪委监委机关争创全国文明单位期间，各党支部以文明单位创建为主题开展微讲堂活动，大家围绕文明单位创建献计献策、学习相关知识，营造了“人人为创建”的浓厚氛围。
　　此外，微讲堂的授课方式力求生动创新，提倡和鼓励脱稿授课，运用PPT、动画视频等新媒体手段。“这种学习方式非常灵活、互动性强，提高了大家学习的积极性，通过互动交流让我对很多知识都有了新的认识，也有助于解决工作中的难题。 ”市纪委监委第七审查调查室副主任孙鹏程说。
以点带面推进大兴学习之风
“选人用人工作是党委巡察监督的重点内容之一，也是社会上比较关注的热点问题之一，今天和大家交流一下如何对选人用人工作进行巡察监督。”10月12日，市纪委监委举办机关大讲堂。市委第三巡察组组长刘在军、市纪委监委案件审理室主任张晓燕分别授课。
　　此次机关大讲堂是依托党支部微讲堂举办，是“一刻钟微讲堂”活动的“升阶版”。经过党支部内部评先比优，推荐优秀授课人到机关大讲堂授课，授课内容在原基础上进行扩充、提升，形成1至2小时时长的精品教学课件，拓宽学习的广度和深度，实现全体纪检监察干部业务能力和综合素质的全面提升。
　　“作为听课者，我觉得收获很大，因为每期的主题都不一样，涉及的领域非常广，通过听课知识面得到拓展。 ”市纪委监委派驻第三纪检监察组一级科员刘倩说。
　　市纪委监委还运用多种方法激发学习动力。“每季度，我们会根据各党支部评比推荐的讲稿择优制作成合订本，目前已发布讲稿选登30期，制作讲稿选编1辑。同时，发挥榜样引领作用，评选出12名优秀授课人员予以通报表扬。年底，我们还将开展‘十佳精品课件’评选活动，对表现突出的先进个人进行表扬鼓励，并纳入全市纪检监察系统干部教育培训师资库。 ”冯艳介绍。
小平台大作为素质全面提升
　　10月23日，市纪委监委机关大讲堂开讲。与以往不同的是，6名从“一刻钟微讲堂”中脱颖而出的年轻纪检监察干部走上讲台，现场还设置点评环节，针对年轻纪检监察干部的授课提出意见建议。“我这次的授课主题是《大数据比对方法在违规进人专项整治中的运用》。今年3月，市纪委监委开展了违规进人专项整治，作为参与者，我深刻体会到了大数据比对手段在排查问题线索方面的重要作用，所以这次我选择了这一主题与大家一起分享。 ”参与此次机关大讲堂的党风政风监督室四级主任科员于丙坤说：“通过参加党支部微讲堂尤其是这次参加机关大讲堂，对工作中形成的经验进行总结提炼，对自身综合能力水平是一次很好的提升。 ”“机关大讲堂对授课人的综合素质要求较高，以前年轻干部只有听的机会。通过参加‘一刻钟微讲堂’，年轻干部的授课能力得到提高。此次专门选拔年轻干部到机关大讲堂讲课，就是要给他们一次上台锻炼的机会，让他们在‘提笔能写、有事能干’的基础上提升‘上台能讲、张口能说’的本领素质。 ”市纪委监委组织部部长任晓冰介绍。
　　不久前，市纪委监委印发《关于健全完善纪检监察干部队伍能力建设体系的意见》，提出要全面提升纪检监察干部政治能力、专业能力、学习能力等6种能力，“一刻钟微讲堂”作为学习型机关、研究型机关建设的重要载体被加以肯定和强调。“通过开展‘一刻钟微讲堂’活动，促使广大纪检监察干部从传统的‘要我学’变为‘我要学’，学习理念逐渐深入人心、专业能力显著增强、综合素质得到拓展提升、干部队伍也呈现新风貌。 ”任晓冰认为。
　　小平台有大作为，小课堂有大意义，微讲堂对培训历练干部、养成干部好作风具有重要作用，促进干部能力素质全面提升，有力助推了纪检监察工作高质量发展。“内容丰富、形式多样的微讲堂让学习变得更有趣，大家学习思考的主动性和积极性不断提高，同时，为不同部门单位之间搭建了一个良好的交流平台，各部门单位之间互相取长补短，团结共事、创先争优的氛围日益浓厚，干部队伍的凝聚力、向心力、战斗力显著增强。 ”市纪委监委机关党委专职副书记于红莉说。“下一步，我们将充分利用微讲堂这个载体，促进学习型机关、研究型机关建设，打造一支素质高、业务精、作风硬的纪检监察铁军。 ”任晓冰说。