本报讯（记者路龙帅赵治红 通讯员刘铭）8月22日上午，在澳德乐时代广场，2020年德州经济技术开发区“就业双选”招聘会举行。当天，区内参会企业100余家，线上线下共提供就业岗位1000余个，吸引2900余应聘人员参加。
　　与以往的招聘会不同，这次招聘会的主题是“创优营商环境，助力企业发展”，主要面向刚毕业的大学生，为该区新落地企业及区内高端装备制造、生物制药等科技型企业招贤纳士。“为让企业招到合适的人才，也让求职者有个好的选择，我们主动与企业对接，了解企业用工需求，并联系高校院所，发布招聘会信息，为企业吸纳合适人才。 ”德州经济技术开发区人力资源事业发展部副部长石红红说。
　　山东有研集成电路用大尺寸硅材料规模化生产项目是我市承接北京高新技术产业转移的重点项目，被山东省政府列为2019年省级重点项目第一位，项目建成投产后，将成为北方最大的半导体材料生产基地，可解决千余人就业。“自我们这个项目落地以来，经开区人力资源部门就积极与我们对接，上门问需。 ”有研项目人力资源部经理胡静丽说，有研项目目前正在进行搬迁与生产设备的安装，存在人才痛点，不仅需要高精尖的专业人才，也需要大量普工。
　　德州经济技术开发区人力资源部门还主动走进双汇食品、德工机械、亚太集团、美健（山东）医疗科技等企业，询问人才缺口，积极对接高校提供技术研发、产后质检、电子商务、市场营销等人才。
　　据石红红介绍，仅7月份，德州经济技术开发区新增开户企业103家，其中既有像美健医疗这样的科技型公司，也有不少生产密集型企业。随着入驻企业日益增多，企业规模不断壮大，用工需求紧张，部门积极协调、认真梳理，充分利用线上招聘平台及线下招聘会的形式解决企业用工问题，先后组织企业参与“百企校园行”“山东省名校直通车”等一系列招才引智活动，参与企业121家。
　　招聘会现场，招聘展位排列整齐，展位里面坐着各企业招聘专员，为吸引求职者，他们把招工信息的标牌做得十分醒目。“此次招聘会是我们稳就业工作的一个具体体现，我们通过灵活的就业政策，积极探索以大数据、云服务等就业服务模式，以‘互联网+就业’为主题，线上、线下搞好用工对接，为求职人员和有用工需求企业提供有效服务。”德州经济技术开发区人力资源事业发展部部长祝齐勇说。