本报讯（记者 王德鹏 通讯员 张崇熙）今年以来，市纪委监委统筹抓好疫情防控期间纪检监察干部学习培训工作，创新方式方法，打造“线上+线下”学习平台，做到学习不断线、培训不断档，推动高素质专业化队伍建设，为履职尽责提供坚强智力支撑。
　　完善制度机制，夯实工作基础。市纪委监委出台《关于健全完善纪检监察干部队伍能力建设体系的意见》，强化思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，提升纪检监察干部政治能力、专业能力、学习能力、执行能力、创新能力、廉洁能力。制定完善2020年度全市纪检监察干部培训计划，为干部教育培训工作制定时间表和路线图。出台《全市纪检监察系统干部教育培训师资库管理办法（试行）》，首批入库人员118人，为开展教育培训工作做好师资人才储备。出台《德州市纪委监委干部培训教学研究室管理办法（试行）》，依托委机关部室，组建综合服务、综合业务、监督检查、审查调查、巡察工作等教学研究室，明确教学研究室4项基本职责、9项工作制度，推动工作实践与教学研究相互融合、相互促进，提升干部培训质量。
　　打造“线上+线下”学习平台，精准分类施教。今年以来，市纪委监委通过“线上+线下”模式，先后举办了乡镇（街道）纪（工）委书记、审查调查、监督检查、巡察工作、党风政风监督、案件统计分析等6期专题业务培训班，共培训纪检监察干部728人；组织收听收看中央纪委、国家监委，省纪委监委网上培训班8期，参训人数1204人次。同时，开展线上“一周一测”，利用中央纪委国家监委优质培训资源，每周列出学习计划，组织全体纪检监察干部开展线上自学。依托“清风德州”微信公众号开设“一周一测”专栏，先后16次组织16000余人次参加测试，以测促学，不断巩固学习成果。开展“一刻钟微讲堂”活动，按照党小组、党支部和机关大讲堂3个层次，全体纪检监察干部轮流授课、交流研讨。截至目前，各党支部已开展微讲堂92期，授课人员210人次。
　　坚持训战结合，全面培养锻炼干部。市纪委监委大力开展系统内双向学习锻炼，推荐5名干部参加全省纪检监察系统双向学习锻炼，并从市纪委监委、各县市区纪委监委及市管企业、市属高职院校选派23名干部进行系统内双向学习锻炼，在实践中培养锻炼干部。注重基层岗位历练，组织2018年以来新入职的科级以下干部开展接访锻炼，促进年轻干部增强群众观念，切实解决群众反映的问题。先后选派30余名干部参加疫情防控专项监督检查、联防联控、“四进”攻坚行动。建立选派优秀干部到市委巡察岗位锻炼机制，选派27名纪检监察干部参加十五届市委第九轮巡察。选派4名年轻纪检监察干部开展为期半年的柔性援疆工作，让干部在实践锻炼中磨砺成长。