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(上接A1版)
作者:上接A1版
  (上接A1版)一次公开选调选聘优秀干部40名,是历次选调选聘数量最多的。二是年纪轻、学历层次高。人选为“80后”干部,其中“85后”比例不少于20%,具有全日制大学本科以上文化程度。三是使用活。对这次公开选调选聘的年轻干部,市委组织部将逐人建立成长档案,坚持递进式培养使用,根据领导班子建设需要和干部情况,对比较成熟的人选,按照人岗相适的原则选调选聘担任副县级领导职务或相应职级;对需要进一步历练的,根据干部管理权限重点培养,待条件成熟后及时选调选聘担任副县级领导职务或相应职级;对工作平平、不适合相关岗位需求的,及时进行调整。
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【第 02 版:要闻】
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