日前，中共中央办公厅专门印发了《关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知》，明确提出将2019年作为“基层减负年”，整治文山会海、改变督查检查考核过多过频过度留痕现象、完善问责制度和激励关怀机制等。
　　为基层减负，既要在制度设计上旗帜鲜明地细化明确，更要在落实见效上一以贯之见疗效，防止减负停留在文件里、落实在方案里，而应该见诸于行动上、镌刻在基层干部的口碑中，让基层干部在减负中前行，投入到为人民服务的广袤舞台。
　　毋庸讳言，许多形式主义的问题，表现在下面，根子在上面。作为基层的一员，最近就遭遇了“窝心事”，一周来了7个工作提示，一个比一个急，纯粹是为调度而调度，有时“5+2”干“白加黑”忙，结果上级一指令推倒重来，苦不堪言。为基层减负在落实中遭遇“中梗阻”，衍生了形式主义、官僚主义的新变种，下发文件少了、工作提示多了，会议通知少了、电话指令多了，督促检查少了、调研指导多了，纸质记录少了、电子留痕多了，减负沦为愿景中的美好，基层干部仍在负重中前行。
　　基层是党的执政之基、力量之源。 “上下同欲，脱虚向实。 ”为基层减负，要“一竿子插到底”，要“一种声音喊到底”，一级做给一级看、一级带着一级干，坚决防止“中梗阻”，切忌“表太多调门高、行动少落实差”，打通减负的“最后一公里”，让基层干部从形式主义的窠臼中解脱，轻装上阵，一心一意为群众服务，踏踏实实干事创业。
　　千条万条，落实才是第一条；千好万好，抓好才是真的好。为基层减负，要把评判权交给基层，基层叫好才是真的好。各地各部门要切实提高政治站位，对标对表中央要求，从自身改起、对基层负责，精准施策、务求实效，切实为基层减负松绑，最大限度激发广大基层干部干事创业的热情。对于广大基层干部来说，要进一步强化担当、崇尚实干，上下同心、同向发力，把减负的过程变成提升本领、提升效能的过程，切实提高人民群众的幸福感、获得感和安全感。