本报讯 （记者 邓静 通讯员 韩晶 牟永来）咨询业务、办理手续、缴纳保险……市社保中心服务大厅每天约接待办事群众千余人。 “中心日运转基金总额达2000多万元，去年以来，未发生任何差错。 ”近日，市人社局局长展德明向记者介绍。成绩的取得，得益于市人社局用制度对“人、钱、权、物”的管理、制约和监督。
　　以教育塑造人，以制度规范事，以监督控制钱。市人社局围绕党风廉政建设、政务公开、干部任用、行风建设等各项工作，出台相关文件，建立和完善以岗位目标管理责任、首问责任、限时办结、否定报批、同岗替代、办事公开、效能考绩、责任追究等为重点的廉政效能制度，努力打造干净、干事、干练的干部队伍和学习型、廉政型、服务型、创新型、和谐型五型机关。该局还出台效能告诫、行政过错责任追究、无为问责等制度，做到赏罚分明。为切实做到拒腐防变，不出问题，制定出台党风廉政建设“一岗双责”、风险点训诫、警示教育等制度，在治庸治懒的同时有效治贪，从根本上教育和保护干部。坚持阳光政务、便民服务。以权力公开透明运行为基础，以规范化管理为手段，以便民服务和电子政务建设为重点，推进廉政效能提速提质提效。规范优化各项业务流程，明确办理程序、条件、时限、标准及监督渠道；采用多形式政务公开方式，打造“阳光政务”；实施“集中受理、一口对外、一条龙服务”等窗口工作制度，大大方面了群众。
　　党风廉政建设及效能推进工作的深入开展有力保障和推进了人社事业的发展。去年，我市新增7个博士后工作站，数量居全国地级市第一；就业工作被省评定为优良，比2009年度提升一个等次；社会保险基金征缴突破30亿元，待遇增幅为历年最高；有突出贡献中青年专家入选量列全省17市第一；在全省人社系统行风评议中居第一名；荣获全市科学发展综合考评先进单位等25项市级以上荣誉。