本报讯（李长海）自今年秋季开学以来，禹城市苏庄学校的林志玲老师每月工资多出了80元，林老师称这80元是暖心钱，说：“市里的这项补贴是对我们农村教师的关爱，是对坚持在农村工作教师的褒奖。 ”
　　长期以来，农村中小学由于办学条件较差，生活环境艰苦，新教师不愿去，老教师想方设法调离，教师队伍稳定一直是个老大难。为破解这一难题，今年禹城市为在农村任教的教师每月补贴80元生活费，这只是禹城稳定农村教师队伍的措施之一。
　　在房寺镇中心小学，漂亮的教学楼即将启用，镇教育总校长齐维才说：“这所小学在布局和设施上比城区小学还要好，农村孩子再也不会到城里择校了，老师们在这样好的环境中工作，不会再要求调离了。 ”促进城乡教育一体化发展，今年禹城市投资1.1亿元实施农村学校楼房化工程，就是要通过改善农村学校办学条件稳定教师队伍。
　　禹城市李屯乡距离城区70多华里，不少教师在城区居住，为解决教师的往返问题，该乡党委书记于志祥为教师开通了免费班车，他说：“让教师安下心来教学，必须先让他们生活上后顾无忧。 ”目前禹城大多数偏远乡镇都开通了方便教师上下班的班车。
　　此外,禹城市还规定，新招聘教师全部到农村小学任教，今年就有147名新教师补充到了农村小学；在评先树优、职称评聘方面向农村教师倾斜；而且还计划在农村学校为教师建设周转房。系列措施的落实，使农村教师的工作生活环境有了改善，他们感到自己被尊重、被关心，职业荣誉感有了很大提升。许多接受采访的老师说：“工作条件好了，生活待遇高了，现在感到在农村学校任教踏实多了。 ”