人口红利作为一个人口学、经济学术语，本属“小众”关注的概念。可近来，“人口红利”热得发烫，媒体热炒，专家热评，网民热议。究其原因，这既与新一轮“用工荒”出现，中国经济企稳回升有关，又触及民众关心的“二胎”能否放开，与计划生育基本国策是否调整的大政有关，岂有不热之理？
　　人口红利，是指一个国家的劳动年龄人口占总人口比重较大，抚养率比较低，为经济发展创造了有利的人口条件，国家经济呈现高储蓄、高投资和高增长的局面。
　　当前，百年一遇的国际金融危机对我国的冲击还远未退去，但在中央恢复经济的一揽子举措实施后，经济企稳回升的势头显现，今年实现“保八”目标已经无虞。有条件地转变发展方式，这将是今后保持经济平衡较快发展的根本点。刚刚闭幕的中央经济工作会议把保持经济平稳较快发展、加快转变经济发展方式作为明年经济工作的中心任务。分析认清劳动力供给中的实际情况，厘清问题，妥善应对，是实现保增长、扩内需、调结构、惠民生目标的必要前提。
　　长期以来，中国经济享受着充足、廉价的劳动力供给。企业用工“给钱就有”“要多少、有多少”的局面，一方面让企业得以降低人力成本，提升竞争实力，同时也让很多企业沉溺于高耗能、高污染、低技术含量的盈利模式，产业结构迟迟不能升级，员工待遇久久无法提高，合法权益屡屡受到侵害，结果企业只能蜗居在产业链低端，做大做强遭遇瓶颈，职工增收维权困难重重。突如其来的国际金融危机，让这些早已存在的问题凸显，警示我们：再不加快转变经济发展方式，保持经济平稳较快发展，提升中国全球化竞争力、构建和谐社会等战略目标都将难以实现。
　　应该看到，眼下一些地方出现的“用工荒”并不是一个带有全局性、普遍性、根本性的状况，更没有改变中国劳动力供给整体过剩、结构失衡、分布不均的基本特征。据中国社科院的研究结论，2009年，我国的劳动年龄人口比例达到72．35％的峰值，而后总量开始下降，预计2030年或下降到67．42％。尽管从人口比例的角度看，“刘易斯拐点”似乎已经到来，但中国劳动力基数很大甚至过大以及由此带来的就业压力，一直困扰着政府，影响着民生。不管是无意忽视还是刻意回避，不谈总量只说结构，不利于全面认识、科学分析人口和劳动力资源问题。
　　由劳动力密集向资本密集、技术密集、智力密集转型，是中国经济结构调整的方向，也是国民经济保持平稳较快可持续发展的保障。经济转型，意味着劳动力供给必须适应这一变化。通过人口政策调控、教育制度保障、劳动力市场完善，将为中国由“人力资源大国”向“人力资源强国”转变创造有利条件。
　　具体说，应该坚持计划生育基本国策不动摇，保持低生育率，控制人口数量，尽最大可能缓和人口、资源、环境之间的尖锐矛盾；深化教育改革，完善教育体系，提高全民受教育程度，形成科研、理论、应用、技能等多层次人才培养格局，为经济社会发展提供各方面、多层次所需人才；适应经济结构调整和产业升级，逐步提高职工劳动收入，增强消费能力，切实改善生活，让群众共享发展成果；加快社会保障体系的建立和完善，不断扩大保障覆盖面，提高保障水平，在实现老有所养的同时，围绕养老服务开发新的经济增长点。□王甘武