培训班成员参观昆山市小康村

全市乡镇党委书记昆山培训班学员在认真听课

　　12月1日，随着全市乡镇党委书记第二期昆山培训班的圆满结束，我市2009年度干部教育培训工作步入了尾声。
　　今年以来，我市按照中央 “新一轮大规模培训干部”部署和省委指示精神，围绕市委提出的 “建设区域经济文化高地”战略，先后开办培训班680期，培训各类人才数量接近去年的一倍，达5.3万人次。
　　首次将经济强村党支部书记、新录用公务员、选调生和大学生村官等纳入干部培训计划
　　年初，我市以开展学习实践活动为契机，在全市范围内再次开展了解放思想大讨论活动，营造了大教育大培训的氛围，在全省率先开展了学习实践科学发展观集中轮训。十七届四中全会后，围绕建设马克思主义学习型政党这一战略任务，迅速启动了为期3个月的领导干部 “读书月”活动。
　　市委首次将经济强村党支部书记、新录用公务员、选调生和大学生村官等纳入干部培训计划。德城区肖何社区、夏津县长堤村等全市60个先进社区的党支部书记，我市今年新录用的300余名公务员，近400名新录用选调生、大学生村官接受了培训。有的村支部书记在培训后表示： “干了十几年村支书，这是第一次走进市委党校接受培训，真正感受到了上级党组织对农村干部的关心和爱护。”同时，为解决培训经费不足问题，争取上级无偿培训、委托培训干部100多人次。
　　今年以来，全市下发了一系列文件，促进了干部教育培训工作的规范化、制度化。其中，通过建立完善办班审批、培训登记、档案管理等制度，有效解决了多头培训、重复培训、乱培训、乱收费等问题。通过严肃培训纪律，实行培训情况通报制度和中长期培训班结业跟踪考察制度，今年我市各类主体班次的调训率均达到了100%。

　　把培训班办到苏南等发达地区

　　目前，我市在清华大学、济南大学、德州学院等高校和江苏无锡、苏州等地以及部分企业、社会机构中建立的培训基地已达58个，其中今年新建的有18个。一个以党校为主渠道、主阵地，以高校为高层次培训载体，以大中型企业和其他培训机构为补充、辅助的培训体系已初步形成。
　　先后在清华大学、济南大学、华东师范大学、山东经济学院等高校举办培训班35期，培训干部2000多人，人数为历年来同类培训之最。6月份以来，开展了 “学习苏南发展经验、学习先进培训理念”活动，在江苏省昆山市举办领导干部培训班7期，在江苏无锡举办企业家培训班3期，在江西井冈山举办组工干部培训班1期，先后培训人员500多人。同时，配合今年全市开展的深化思想大解放活动，我市还先后组织各级干部3000多人次，到发达地区和高科技企业进行实地考察、现场体验，有效促进干部思想作风转变和观念知识的更新。

　　干部上台授课，统战干部、女干部纳入主体培训班

　　组工干部、乡镇党委书记 “上台授课”，干部自主选学，将统战干部、女干部纳入主体培训班次……今年，我市不断在干部教育培训方面探索新路子。
　　让组工干部、乡镇党委书记走上讲台，这是今年干部教育培训中的一大创新。在去年举办的十七大精神和今年3月份的科学发展观集中轮训中，就有15位市级领导为培训班作了专题辅导。在此基础上，我市结合教育培训客座教授制度，创造性地在全市组工干部和乡镇党委书记中挑选出60名有一定理论水平的先进代表走上讲台，结合自身的工作实际进行现身说法，受到了参训干部们的广泛欢迎。
　　领导干部自主选学是一项全新的培训模式。通过前期问卷制定课程菜单，由受训干部自主选择课程，组织部、党校再根据反馈情况开设课程，这样的干部自主选学制度，是我市今年干部培训工作中的另一大尝试。10月份，禹城、临邑、夏津三地被正式确定为我市第一批干部自主选学试点。12月3日，我市第一个按照自主选学方式开设的培训班在夏津县率先举办，开设的 《如何应对突发事件》 《夏津县风俗述略》等课程，受到欢迎。
　　□文/图本报记者王贺 本报通讯员夏传玉