高度重视思想政治工作，历来是党的优良传统和政治优势，也是我们企业长盛不衰的基石。如何在新形势下增强思想政治工作的针对性、实效性和主动性，探索思想政治工作的新途径、新方法，是企业面临的一项新课题。
　　一、以人为本，提升员工素质。胡锦涛书记强调指出：以人为本是科学发展观的核心。市场竞争，说到底是企业、员工素质的竞争。企业的文化建设和思想政治工作，都要以人为本，以尊重人、理解人、关心人、激励人为出发点。因此，企业要把最大限度地调动员工积极性和主动性作为自己的重要任务。要将企业思想政治工作融入企业文化建设，在企业现代化管理中实行人性化管理，注重塑造人的灵魂，焕发人的精神，倡导优良作风，全面提升人的综合素质，培养有理想、有道德、有文化、有纪律的建设人才。
　　二、全面塑造企业形象。在市场经济形势下，企业塑造自身形象，努力赢得社会认同，对于自身的发展意义重大。这就要求我们要努力建立“内强素质，外塑形象”的企业文化。通过企业文化建设特别是思想政治工作，着力塑造企业的八大形象，即：良好的公众形象、过硬的产品形象、可信的经营形象、科学的管理形象、优美的环境形象、“四有”员工的形象、宏伟的发展形象和“四化”班子的形象。要大力提高企业知名度、美誉度，用良好的形象参与竞争、赢得竞争。
　　三、增强企业凝聚力。产权联系的是物质利益关系，企业文化凝聚的是人心。企业要发展，人心最重要。只有员工对企业认可了，才会全身心地以主人翁的姿态融入企业。要通过思想政治工作、企业文化来沟通人们的思想感情，融合人们的理想、信念，培养和激发人们的群体意识，使员工对企业产生的认同感和归属感，使企业形成强大的向心力和凝聚力。
　　四、促进企业和谐发展。随着市场经济的高度发展，文化与经济的关系越来越密切，文化竞争力越来越重要。文化竞争力，既包括科技文化教育在内的智力因素，也包括理想、道德、价值观念在内的精神内涵，它渗透于企业生产经营的各个方面。我们要与时俱进，利用好企业文化这一新载体，使思想政治工作更适应市场经济的需要，从而增强思想政治工作转化为物质生产力的力量，促进企业的经济增长与和谐发展。
　　□陈妍松（作者系德药制药有限公司干部）