本报讯 江南大学食品学院的博士华欲飞，今年到谷神集团博士后工作站工作后，成功研制出大豆皂甙在医药领域的应用技术，每年可为企业带来2000多万元的销售收入。自去年3月份谷神集团博士后工作站建立以来，先后引进博士5人，开展课题研究17项，创新生产技术5项，不仅创造了良好的经济效益，还帮助企业有效应对了金融危机。如今，我市4家博士后科研工作站引领企业转型发展和创新人才集聚效应已越来越显著，建站企业的技术开发能力和市场竞争力明显提升。
　　我市把博士后工作站当作高层次人才的“蓄水池”，积极帮助建站企业引进、培养高层次人才。倾力实施“888”人才聚集工程，开展“南融北接”智力引进活动，组织实施“双百对接行动”计划，与环渤海36城市的博士后工作站建立协作联盟。与北大、中科院、山大等院校的30余家博士后工作站深入交流，建立产学研联合体，统筹引进高层次人才、智力课题和技术项目，先后对接引进外国专家19人、留学生11人、博士后17人。
　　加强博士后工作站建设，推动企业科技创新和技术创新。建站以来，4个博士后科研工作站主动争取承担火炬计划、星火计划、科技中小型企业创新基金计划、国家“十一五”科技支撑计划等国家及省部级科技攻关项目和重大装备项目。保龄宝公司通过与清华大学、中国科技大学等高校联合培养博士后，完成了27项新技术开发，其中省级6项、国家级4项。禹王公司柔性引进山东大学博士后流动站4名博士，18个课题均实现了质的突破，甘油三脂等项目被列入省自主创新重大成果转化专项。
　　市人事部门积极推广建站典型经验，为申报建站单位提供政策服务和业务指导，筹划华鲁恒升集团、格瑞德集团、希森集团博士后科研工作站的申报工作，申报希森集团组建国家植物分子细胞重点实验室。他们还邀请省内外博士前来学术交流，组织有研发优势项目、有强烈人才需求的站外企业分享站内人才的科研成果。加大对博士后工作专项经费、生活补助、科研资助投入，做好在站博士后及其配偶子女的落户、就业、入学等问题。今年以来，我市博士后工作站投入科研和项目资金1.1亿元，启用经费3000万元，修建公寓楼1幢、办公楼2幢。引进博士后研究人员39名，其中驻站14名。完成科研项目44项，其中完成国家级项目19项，申报国家发明专利17项，获得发明专利13项。 （牟永来）