做事与作秀是两种截然不同的处世态度，也是两种不同的职业道德表现。有的人认认真真做人，老老实实工作，一步一个脚印；而有的人则务虚不务实，功利主义至上，重表象不重实效。这是做事者与作秀者不同的表现。
　　从行为的动机来看，做事者很少考虑个人的私利，以大局为重，怎样干更有利于工作、 有利于群众或社会的整体利益，就怎样去做。而作秀者的出发点却是如何对己有利，如何讨得上级的好感，通常是做表面文章。
　　从最终结果看，做事与作秀有迥然不同的结局。做事者不搞政绩工程，注重低投高效比，其显性成绩可能一般，但潜在业绩却很显著。而作秀者由于急功近利，只做那些眼皮子上的事，而对有何经济、社会效益则漠不关心，甚至为了政绩 “不计成本、不惜代价”。因此，这类人看上去工作轰轰烈烈，实际上是劳民伤财。
　　空谈误国，实干兴邦。要克服 “作势”而不做事的不良风气，必须完善干部业绩评价机制，用德能勤绩廉全面、客观地评价干部，不仅要看其明显的成绩，更要看其潜在的政绩，看长远的经济效益、生态效益和社会效益。对那些喜欢作秀、华而不实、弄虚作假的干部，要敢于亮红灯，让他们受到批评和惩处，从而让更多的人引以为戒。□任建军