近年来，德州中级人民法院以文化建设为载体，着力加强队伍建设，推动整体工作创新，树立了“人民法官为人民”的核心价值观，构建起了新形势下的和谐审判、和谐法院格局。

文化气息扑面来

　　走进德州中级人民法院，浓郁的文化气息扑面而来，院落、一楼大厅、楼道、图书室、会议室、办公桌，甚至电脑的屏保程序，全都是“文化内容”。院子里的影壁墙上写着全国法院系统“五个严禁”内容，一楼大厅正中的展示牌上写着“明察慎断，公正司法”的格言，楼道内全是有关法院廉政文化的书法作品。目前，该院已形成了一套完整的法院文化体系，有制度、有刊物、有场所、有活动、有目标，常年开展丰富多彩的文体活动和学习演讲比赛活动，全力打造学习型法院，创造了树形学习模式，其基本结构是根基、主干、冠层、五个辅助支点，即以政治理论学习和职业道德修养为根基，以法律知识及相关管理科学为主干，以法学专题及相关管理课题的理论与实践探讨及发表的文章为冠层，再加上文学基础及写作知识、市场经济基本知识、计算机及其他高科技知识、文体业余爱好、社会常识民俗等五个辅助支点。
　　该院院长尚洪立认为，法院文化建设必须结合法官的思想和工作实际，搭建有效载体，在入耳入脑上下功夫，树立健康向上的风气，筑牢思想道德这道防线，建设一支经得起考验的人民满意的法官队伍。
　　近年来，该院两次组织模范法官巡回演讲团，采取巡回报告等方式，对优秀法官的先进事迹进行集中宣传；创办了《德州法苑》、《德州少年审判》两本学术刊物，开展零错案、零投诉、零上访竞赛和办案能手竞赛活动；实行每周五学习制度，坚持定期上党课，召开生活会，举办“人民法官为人民”经验交流会，开辟专栏和学习园地。

文化提升战斗力

　　德州中级人民法院倡导只做不说的“行为文化”，对法官的一言一行、一举一动进行规范和监督，着力营造健康和谐、公正公开、严明有序的执法环境。
　　该院以制度建设为突破口，建立健全了法官队伍日常行为规范和司法工作的各项规章制度，通过定岗定责、细化目标、量化考核、硬化奖惩，把每个人的工作纳入到日常管理的机制中来，并推行了办公日志、网上政务公开等做法，使制度从墙上“走”下来。
　　该院开展了做“平民法官”活动，增强法官对人民性的理论认同、感情认同和实践认同，自觉把人民性作为处理问题、化解矛盾、促进发展的指导方针和努力方向；鼓励法官带着案卷，深入到群众和基层现场办案，实现由被动司法向主动服务转变。
　　该院创造了调解工作星级化公示激励机制，推行院庭长下乡上门做当事人工作，加强了对巡回审判和就地审判的考核，提高了调解能力和做群众工作的能力。调解撤诉率连年同比上升，其中刑事附带民事调解率达到90%以上，二审民事案件调解率达到77.94%。

文化架起连心桥

　　全国模范法官、该院刑三庭庭长白光锋有一句名言：法官不是败诉者的敌人，而是胜诉者和败诉者之间沟通的桥梁，法律有情，法官更应有义。只有双方矛盾得以化解，社会才能安定和谐。

　　该院认真学习贯彻党的十七大精神，按照以人为本的要求，总结提炼出以当事人为本的工作理念，提出视当事人为亲人的“十心”工作法，即在工作中做到善心、公心、耐心、诚心、热心、爱心、真心、细心、廉心、以心换心，有效拉近了法官和当事人之间的距离，消除了许多不必要的误会，起到了意想不到的效果。
　　该院民一庭法官崔书江，有一个外号叫“崔大调”，是一个远近闻名的调解能手，是“十心”工作法的忠实实践者。他的工作秘诀就是深入田间地头，尽量用群众听得懂的语言、能理解的方式巡回办案，在工作中总结的 “五步”（亲、听、查、思、促）工作法，运用到审判实践中，取得了明显成效。自2005年10月从事民事审判工作以来，崔书江审理各类民事纠纷案件459件，调撤案件367案件，调解撤诉率达80%。
　　近几年，该院先后涌现出全国优秀法官白光锋，全国纪检监察工作先进个人吕庆虎，全省法院优秀领导人才刘建华，全省优秀法官陈玫、王慧，全省办案能手孙文中等一大批先进典型，队伍的整体素质和执法形象进一步改善。
　　一个当事曾经带着很大抵触情绪来法院打官司，并几次无理取闹，但法官并没有因此影响审判，最终他在打赢官司后深有感触地说：“这个官司我打了好几年，败了好几次，我真失去信心了。没想到，在德州中院又找回了公正。”
□本报记者 孔瑗 杨德林 胥爱珍 本报通讯员 邱新华