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　　以人为本，着力解决人民群众最关心、最直接、最现实的问题，真正让群众得实惠

　　正视发展基础和现状，积极探索在经济不够发达、人民群众尚不富裕的情况下，如何不断增强广大群众幸福感的和谐发展之路，使发展真正成为人民群众获取信心和激情的动力源泉、发挥聪明才智的广阔舞台、实现个体价值的基本载体，是全市各级党委、政府长久以来坚持的重要工作。
　　近年来，全市各县市区从解决人民群众最关心、最直接、最现实的问题入手，扎扎实实为群众办实事、做好事、解难事，努力提高居民收入，全市城镇居民人均可支配收入连续五年保持了两位数增长，农民人均纯收入连续六年保持两位数增长，重点解决了就业、就学、就医和社会保障等问题，让人民群众充分享受到改革发展的成果。
　　人民群众满意不满意是检验一个地方发展成果与水平的试金石。今年以来，乐陵市结合学习实践活动的深入开展，积极探索建立密切党群、干群关系的新机制，实行了以 “十百千万活动”为载体的党员、群众 “面对面”结对帮扶机制，8475名党员干部与群众结成帮扶对子，成为群众民意表达的 “直通车”、脱贫致富的助推器、平怨息访的 “消防队”。他们建立健全了市委书记、市长、乡镇街道办党委书记 “大接访”和其他市级领导、部门 “一把手”轮流接访制度，让百名市、乡镇、部门“一把手”走上化解社会矛盾的第一线。对群众反映的涉及面广、社会关注度高的信访事项，主要领导亲自包案，全程参与调查、协调和处理，确保群众的诉求，实现人员、时间、效果 “三落实”。
　　夏津县坚持把对弱势群体的救助当作政府的大事来办，建立健全了覆盖城乡的社会保障体系，积极做好农村低保户、五保户、特困户等弱势群体的救助，低保人数由2006年的9000多人增加到现在的19300多人。特别是在金融危机的背景下，他们制定出台了《关于进一步改善民生的意见》，在广泛听取群众意见、认真调研的基础上，启动“三统三供”、文化惠民等十大工程，初步实现了病有所医、学有所教、老有所养、困有所助、住有所居。

　　以科学发展观为统领，大力推行改革创新，鼓舞了干劲，优化了环境，为加快发展提供了保障

　　今年以来，各县市区把贯彻落实科学发展观作为首要政治任务，解放思想、创新举措，发展环境得到进一步优化，保障了经济逆势增长。
　　庆云县创立了干部约束激励机制，能者上、庸者下，敢奖罚、重奖罚，把是否有利于推动和促进生产力的发展作为选人用人的根本标准，大胆起用 “政治靠得住、发展有本事、人民信得过”的干部，将这些发展有实绩、有建树的干部推向关键岗位。用制度管权、用制度管事、用制度管人，全县广大干部干事创业的积极性、主动性、创造性空前高涨。他们以 “晚上当成白天干、假日当成平日干、两人事情一人干、两天工作一天干”的敬业精神，不断提升机关效能、服务水平，优化发展环境，为庆云提速跨越注入无穷动力。
　　武城县从弘扬传统美德着力，从优化经济发展环境入手，力促机关作风转变和效能提升。全县机关事业单位开展了“月剖析、月评议”活动，剖析自身存在的问题，制订整改措施，由社会各界监督评议。同时，县里把干部在“四德工程”建设中的表现作为年度考核和干部考察的重要内容，把述德与述廉结合起来，制订了干部道德考察标准和实施方案,把“四德工程”纳入全县经济社会综合考核指标体系，极大地推进了工作的开展。全县干部群众以“逆水行舟，不进则退”的危机感和紧迫感，利用一切可以利用的条件和机会，服务经济发展，帮助企业逆中求进，实现了后发赶超、科学发展。