宁津讯 1月18日，农历腊月二十三，许多企业放假过小年，可是宁津弹簧有限公司的车间里却机声隆隆。该公司总经理高云智说：“长春、青岛的200多列动车组弹簧生产合同已经签订，不加班就不能按期交货了。”在国际金融危机影响下，企业还能这样从容应对，这与宁津县近年来强化企业家队伍培训、引导企业搞创新强管理拓市场密不可分。
　　该县民营企业众多，但是企业家水平参差不齐。每年，该县都通过 “走出去”、“请进来”的办法对县内企业负责人进行培训指导，促进他们解放思想、更新经营理念，提高管理水平和创新意识，仅去年就组织外出学习300多人次。这些举措开阔了企业家的视野，提高了经营、管理水平。面对危机，他们不慌不躁，都有“拿手戏”、主心骨。宁津弹簧有限公司去年实现销售收入近1亿元，比上年同期增长10%。高云智蛮有信心地说：“企业要发展、要能抵御危机、就得有自己的‘拿手戏’。这些年，县里引导我们搞创新扩规模，如今全用着了。不搞创新我们公司就成不了目前国内唯一的动车组弹簧供货商。”美华工业公司历时3年自主研发的双偏心高性能碟阀，获3项国家专利，各项指标均达到国际先进水平，而价格却只有国外同类产品的五分之一，去年，这家企业自营出口1500万美元。如今，面对危机宁津企业家们各有各的招儿。宁津家具产业的龙头企业仁和木业公司危机中找机遇，果断转向国内市场，自己创品牌。其他家具企业也纷纷转变思路，将市场由国外转向国内，并在企业内部实施精细化管理，节能降耗降低成本。目前，该县家具生产企业、加工户仍是机器不停，人员不散。
　　宁津县政府部门在企业融资、政府管理、信息搜集等方面全力支持企业，实行县领导联系重点企业制度，有问题随时解决。特别是在企业融资方面，建立政府周转基金，为企业短期融资提供支持。同时，积极搭建银企合作平台，选择效益好、潜力大、发展快、讲诚信的优秀企业向银行推介；在全县推行 “最高综合授信”实施办法，为30家信用优良的企业发放大额贷款证。预计去年该县规模以上企业可实现增加值56亿元以上，同比增长17%。 （孙久生 王猛）

　　 家门口也有好“饭碗”

　　乐陵3000农民工返乡就业

　　乐陵讯 1个月前，当李召民坐在从天津回乐陵的汽车上时，刚辞掉工作的他心里充满了茫然和担忧。时隔不久，李召民已经在乐陵国强集团干得得心应手。他高兴地说：“在咱家门口也有好‘饭碗’。”
　　李召民是乐陵市胡家街道办事处新立村农民，2003年底去天津打工。今年以来，受经济环境影响，李召民所在的车间70多个工人只剩下2人在岗，而李召民自己的月薪也从2000元降至500元。“当时就觉得干不下去了，家里人也都劝我回家，我一狠心就把工作辞了。”李召民说。没想到刚一下汽车，就遇到了几位该市劳动局的工作人员，把他列入了劳动局的人力资源库，并帮他在国强集团找到了一份工作。据该公司人力资源部主任赵勇介绍，如果能通过试用期，像李召民这样的熟练工，转正后的收入能达到2000元左右。李召民说：“在家门口上班，拿的钱又不比在天津少，这种好事到哪儿找去？”在乐陵，像李召民一样很快找到工作的返乡农民工已不在少数。
　　据乐陵市劳动局统计，2008年 ，该市返乡农民工达10645人，占该市在外务工人数的8%。其中，从事加工制造、服务业等劳动密集型和外贸出口型企业最多，占返乡农民工总数的76%。为了安顿好返乡农民工，当地建立了返乡农民工监测机制，追加了3000人的就业培训计划，并积极引导当地企业吸纳返乡农民工。目前，已有76家企业单位为农民工提供了4850个岗位，涉及100多个工种，共有2946人实现了转移就业，并且以劳务派遣形式安置了620名返乡农民工再就业。赵勇说：“企业喜欢外出返乡的工人，一是技术上非常熟练，二是能适应管理制度，较快适应角色。”据介绍，最近三个月，国强集团已先后招收了40名返乡农民工。（贾鹏 李玉胜）