本报讯 近日，市民王女士致电本报热线，反映她所在的企业要求本应明年退休的员工提前内退，除了按期为这些内退员工缴纳养老保险外，每月只发放300元生活费，这让王女士十分苦恼，希望有关部门对此问题给予关注并设法加以解决。
　　据了解，王女士今年49岁，在市区某家流通企业工作。本应2010年3月份内退，可2008年12月31日，突然接到企业通知，声明由于经济危机影响，企业效益下降，要求2010年退休的员工提前退休。王女士告诉记者，她家条件本就艰苦，原本每月700元的工资刚够维持基本生活，内退后，每月300元的内退金连温饱都无法保障。
　　记者就此采访了市劳动保障局有关负责人，了解到内退全称应叫“内部退养”，是在单位内部实行的一种近似退休待遇的办法：男55岁、女50岁方可办理“内退”。内退期间，企业应逐月为内退职工发放生活费并缴纳各项社会保险费。按照我市的实际情况，内退职工的生活费不得低于职工本人基本工资的70%，同时还不得低于我市最低生活保障的标准。王女士每月300元的内退金显然不符合国家有关规定。
　　市劳动保障局有关负责人建议，王女士可以与单位进行沟通协商，如果协商未果，可以拨打0534-2687152劳动监察热线进行投诉，以维护自己的合法权益。（记者韩超）