受国际金融危机影响，珠三角、长三角以及东南沿海经济发达地区部分中小企业出现停产、半停产，农民工遭遇到了就业“寒流”，一些劳务输出大省出现农民工成批返乡现象。短期内，返乡农民工很难再回到原岗位就业。解决好返乡农民工就业问题，及时为他们送去温暖，已成为当地政府今冬明春的重要任务。
　　当前，农民工文化水平和技能素质普遍不高，很难适合中端或高端岗位，只能大量扎堆于低技术含量工种，已有越来越多的农民工开始感叹“工作不好找”。返乡农民工要想重新就业获得较高收入，谋到好“饭碗”，就必须提高自身技能。不仅如此，对农民工进行必要的技能培训，也是企业升级、产品更新换代的需要。面对此次金融危机，很多企业以危机为契机，正在抓紧进行结构调整和产业升级，提升产品科技含量和附加值，农民工如果不提高自身技能素质，被企业淘汰的概率无疑将会增大。
　　这次农民工提前返乡，正是他们接受技能培训的好机会。各地政府利用这个时期组织开展有针对性的技能培训，当是送给农民工抵御寒流的最暖和的 “棉袄”。各地应在提供就业信息、帮助就业分析、引导就地就业的同时，采取“政府买单”的形式，针对企业用工需求和返乡农民工的不同特点，开展免费的定单、定向、定点培训，为广大农民工“量体裁衣”，切实帮助返乡农民工提高自身的素质、提升重返城市时的竞争力，让他们拥有一技之长重新就业。这样，他们就能踏踏实实过一个“暖冬”。
　　□何方应