临近年底，各种考核评比让一些基层干部诚惶诚恐，疲于应付。而安徽黄山市委日前决定，在当前特殊的经济形势下，除社会治安综合治理、计划生育、安全生产三项“一票否决”考核外，其余19项常规检查考核今年一律停止，以此减轻区县和乡镇基层党委政府的负担，让基层单位有更多时间多办事、办实事、办好事。
　　检查考核虽是推进工作的办法之一，但不是唯一手段。上级对下级进行年终考核，目的是了解下属单位一年来的工作情况，为来年工作打好基础。但基层单位每到年终都要面对许多对口部门的轮番检查考核，且检查项目繁多，让基层单位应接不暇，疲于应付，影响了正常工作，还可能使年终考核流于形式。
　　当前，举国上下都在努力克服国际金融危机带来的不利影响，工作任务十分繁重。各级各部门要真正把本领用到促发展上，把精力集中到办实事上，把工夫下到抓落实上。这就尤其需要我们把常规的检查考核缓一缓、放一放、省一省，让基层单位切实把工作重点和工作中心，从忙于各种检查考核、迎来送往中摆脱出来。
　　少点考核，多干实事，把科学发展观真正落到实处。对上级部门而言，可以因减少对下级的考核而把工作窗口前移，注重平时对区县和乡镇等基层工作的督促指导。上级部门不仅仅年终当“裁判员”，更注重日常深入到基层工作中当“干事”。对基层单位而言，要把对上迎接检查，转变为对下主动服务；由常规的工作总结，转变为抢机遇、办实事、办好事；由按照传统思想观念、工作作风、领导方式办事转变为按科学发展观办事、按人民意愿办事。
　　采取暂缓检查考核的措施，也绝不是放松工作上的管理和要求，而是对我们的思想观念、工作作风和领导方式提出了新的要求，把资金和精力放在当前人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题上。正如黄山市在暂缓各类年终检查和考核的同时，专题部署了岁末之际以“保供粮、保御寒、保安居、保就医、保市场、保安全、保稳定”为重点的“七保”工作，并落实责任单位，明确完成时限，确保落实到位。
　　□王立武