针对目前部分企业裁员的倾向，天津市劳动保障部门出台10项促进就业措施，对生产不景气但不裁员的企业，给予稳定岗位补贴；企业每招用一名困难企业的 “4050”人员，给予5000元补助金以及社保、岗位补贴……把加大就业投入纳入到加大投资刺激经济的总体框架内，是保障民生的重要举措，有助于稳定生产，稳定就业。
　　从目前趋势来看，各地就业形势将面临一个非常严峻的时期。部分企业特别是劳动密集型中小企业生产经营困难，出现了关闭、停产或者半停产情况，部分人员失业。即使有巨额投资刺激，按照经济运行规律，其效果也大体需要半年时间才能体现。因此，这一段最困难时期，将是那些年龄较大、技能较低、在中小企业从事劳动密集型工作的劳动者，最有可能失业的时期，必须加以重视。
　　就业是民生之本。对于普通劳动者来说，经济下滑影响就业直接关系到生活保障。各地政府如果都能提前筹划，在发展经济的同时，通过加大财政投入、合理运用失业保险等措施，鼓励企业吸纳就业、稳定岗位，不仅能保证劳动者基本生活，更有利于社会稳定。
　　为了度过 “经济寒冬”，不少充满社会责任感的企业或通过调整班次、缩短工时、降低工资不裁员，或继续与大龄职工续签长期劳动合同，或利用开工不足时机进行职工转岗培训，千方百计稳定就业。在政策、财力允许下，给予这些企业稳定岗位补贴、社会保险补贴、培训补贴，不仅有助于缓解企业压力，更能体现特殊时期政府的关怀，鼓舞大家携手共渡难关的信心和决心。
　　□邹兰